那個，公司不給工資怎么辦
勞動爭議廣東 惠州2025-07-06 10:05
律師回復(fù)
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你好，請問公司不給發(fā)工資，怎么辦？
在簽合同情況規(guī)定應(yīng)該是在一個月前提出書面申請，就必須全給. 沒簽合同 就是臨時工 試用期只要3天,過了試用期就要30天,視公司情況而定,如果公司不給你薪酬,你可以到當?shù)貏趧泳秩ジ?沒勞動合同沒關(guān)系的,只要你能提供到相關(guān)的資料證明你是在這家公公司欠工資不給。怎么辦
您可以提供相關(guān)證據(jù)，申請勞動爭議仲裁：用人單位無故拖欠勞動者工資的，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴或者申請勞動仲裁。一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：1、勞動者可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：公司沒簽勞動合同不給工資怎么辦
不簽定勞動合同是違法行為，你可以要求單位支付雙倍工資，最高為11個月。證據(jù)方面能夠證明勞動關(guān)系即可，比如工資條，打卡記錄、工裝、工作往來信息、同事證言等。工資應(yīng)當按照合同約定發(fā)放,包括基本工資、獎金、津貼、提成等全部費用。拖欠或扣發(fā)工資違法簽了勞務(wù)合同，辭職之后公司不給結(jié)清工資怎么辦
您好，不給結(jié)清的話，您可以直接起訴對方。你好?。∥冶还巨o退了，不給結(jié)算工資怎么辦
工資是勞動者的合法報酬，有正當理由的開除，那么工資結(jié)算到離職的那一天。沒有正當理由的開除，根據(jù)勞動法除工資外，還可以要求違法辭退的兩倍經(jīng)濟補償金。 如單位不支付 可以到當?shù)貏趧泳种俨?原問題：《被公司開除，公司不給工資，怎么辦》相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
