在干活中受傷了的工傷賠償
損害賠償吉林 長春2025-07-04 08:19
律師回復
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你好我臉部受工傷了，老板不給賠償
申請認定勞動關系；勞動關系認定后申請認定工傷，構成工傷的，在申請仲裁，要求單位對您所受到的傷害進行賠償。如果不構成勞動關系，雙方為雇傭關系，可以直接向法院起訴，要求人身損害賠償。 原問題：《你好，我想請問在沒有合訂勞動合同的情況下受工傷在臉工傷賠償這塊，我在工地干活期間手指被壓傷了，想咨詢一下怎么找老板賠償
展開全部1，工作中發生的傷害，是工傷。 具體可以先申請工傷認定，應在工傷事故發生之日起一年內去做。工傷認定后再做勞動能力鑒定，根據鑒定結果賠償。根據當地標準和實際應賠：醫療費，誤工費，護理費，住院伙食補助，一次性傷殘補助。辭職或解除合同的，受工傷了，工傷委托律師全部辦理
工傷鑒定是指勞動能力傷殘鑒定。有勞動部門從專家庫中抽取3位或5位相關專家對工傷人員進行集中鑒定，其中有工會、醫療保險、社會保障部門共同參與的鑒定活動。不會因律師或廠子人員參加不同，而鑒定結果不同。如有異議，還可向上一級勞動部門申請復鑒。十級建筑工地在懷柔區，工人干活出工傷了，用人單位在北京別的區注冊的公司，受工傷的工人該去哪里起訴？
是勞動關系還是勞務關系？能否構成工傷？具體咨詢說明。相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
