您好，實習期離職工資協商不一致是不是可以直接申請仲裁
合同糾紛山東 濟南2025-07-06 14:21
律師回復
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拖欠工資，可以直接離職嗎 拖欠工資，可以直接離職嗎
可以的，離職的時候寫明是因用人單位拖欠工資才離職的拖欠工資三個月能否直接離職然后申請勞動仲裁。
單位拖欠員工工資，員工是可以要求解除勞動關系，并要求單位支付解除勞動關系的經濟補償，并且結清工資。依據《勞動合同法》第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及您好，我被單位拖欠工資，能不能直接走勞動仲裁申請，
可以申請勞動仲裁維權拖欠工資6個月，是不是離職可以申請N+
你好，可以以用人單位存在違法用工行為發解除勞動關系通知書，用人單位在收到時勞動關系解除。你可以向勞動行政部門投訴舉報，或者申請勞動仲裁，要求支付拖欠工資以及經濟補償金。 原問題：《公司拖欠我6個月工資，我能自動離職嗎？是否先到勞動局備案？跪相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
