公司已經8月沒發工資了
勞動爭議北京 北京2025-07-05 12:47
律師回復
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公司拖欠工資，沒有合同，已經好幾個月沒發工資了
首先，你不用怕，想辦法在該公司取得你的考勤記錄，找你的同事幫你作證，沒簽合同一方面也表明，該企業和你是無固定期限的勞動合同。第一、你可以和企業申訴；第二、打電話到勞動局。你的工資企業是必須發的，勝算，你贏定了，但你不要怕麻煩，最直接的，就是公司4個半月沒發工資了
1、如果公司和你簽訂了書面的勞動合同，可以直接向公司所在地的勞動監察大隊舉報。2、如果沒有書面勞動合同，就要先向公司所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，對勞動仲裁裁決不服才可以到法院起訴。3、如果公司已經就拖欠的工資給你們打了欠條，可以老板跑路了沒發工資
如果是惡意欠薪，構成犯罪。刑法修正案（八）規定，以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴重后果的，公司沒發工資，我們找上公司，公司叫人把我們車給翻了
我們是做業務的公司有業務名字。 這個業務名字是公司起的還是你自己？ 還有在公司工作的時候提交你的個人資料你寫的是自己身份證的嗎、 你有什么證明能證明你在那個公司工作過嗎？ 如果有，那你去你所在地的黨政大樓找領導啊 原問題：《我從原公司說的保底沒發，少發工資，
這屬于克扣工資。拖欠或克扣勞動報酬或加班工資的，可以按《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》第3條或《勞動合同法》第85條規定解決。不同的是前者可以直接主張，后者需要勞動部門責令后仍不支付才能主張。 原問題：《公司給員工少發工資怎么辦?》相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
