公司強制性調(diào)崗，不接受就以曠工辭退
勞動爭議廣東 佛山2025-07-06 11:06
相似問題解答
您好，有關(guān)不接受調(diào)崗被辭退是否有賠償?shù)膯栴}，向您了解下
根據(jù)《勞動合同法》第三十五條規(guī)定，變更工作崗位屬勞動合同的變更，如果沒有達成一致意見，你有權(quán)利拒絕調(diào)崗。但是當勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月公司強制調(diào)崗。不接受就辭退。而且不配錢。有什么好辦法
調(diào)崗屬于變更勞動合同的主要內(nèi)容，用人單位必須先與勞動者協(xié)商一致，未經(jīng)勞動者同意，用人單位單方面調(diào)整崗位，原則上是無效的；如果用人單位是生產(chǎn)經(jīng)營需要的調(diào)崗，且調(diào)崗具有合理性，不存在侮辱或懲罰性質(zhì)，工資待遇不降低，與勞動合同約定的崗位之間存在相超過60歲被公司調(diào)崗降薪，如果不接受公司安排被辭退，會怎么樣
你60多歲，是否已經(jīng)達到退休年齡，且取得了，可以取得這個退休待遇，比如繳了社保，按照法律規(guī)定，應退休這時候就應當辦理退休手續(xù)，如果你的合同沒到期，也無法辦理退休手續(xù)，沒有繳納社保，這種情況下是不能夠以此為由辭退你的，如果以此為由辭退，你可以請教一下，本人孕婦，現(xiàn)在懷孕7個月了，近期部門裁員，公司以經(jīng)濟下滑無足量業(yè)務為由強制性調(diào)崗，給我電子和紙質(zhì)版的調(diào)崗通知書，調(diào)崗通知書上面可以寫不接受非法調(diào)崗嗎？
第一，單位應當在用工之日后的一個月內(nèi)與你簽訂勞動合同，否則就要支付2倍的工資給你；如果自用工之日滿1年仍未簽訂合同的可以視作簽訂無固定期限勞動合同。第二，單位因為經(jīng)濟原因進行裁員的，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百你好，我想咨詢一下，關(guān)于公司強制性調(diào)崗的問題
上海市高級人民法院于2002年2月6日發(fā)布的《關(guān)于審理勞動爭議案件若干問題的解答》第15條規(guī)定：“用人單位和勞動者因勞動合同約定，用人單位有權(quán)依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要隨時調(diào)整勞動者工作內(nèi)容或崗位，雙方為此發(fā)生爭議的，應由用人單位舉證證明其調(diào)職具有充相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
