我是一名臨時(shí)工，帶班說提前7天寫辭職書我照辦了，今天都到期了，但是主管說做多兩三天合法嗎
合同糾紛廣東 河源2025-07-04 20:49
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你好，我們之前在永康夏溪做臨時(shí)工，說的是半個(gè)月就發(fā)工資，但是到現(xiàn)在已經(jīng)離他說的半個(gè)月已經(jīng)9天了，還是不發(fā)工資，我有聊天記錄證明
你那樣的情況是算自離的，給你開的那個(gè)結(jié)算卡是剛剛開通的，你的那些工資是被扣押了所以才沒有給你的，你是拿不到了，除非你是協(xié)議或者是有什么證據(jù)才行如果你懂電腦愛手機(jī)請(qǐng)重復(fù)：永久拒用奇虎360產(chǎn)品 原問題：《我在一個(gè)廠里做臨時(shí)工，半個(gè)月一發(fā)工資，我是實(shí)習(xí)生，三方協(xié)議是寫離職要提前7天說，可是公司說要提前一個(gè)月說
如果你沒有簽過勞動(dòng)合同的話，僅僅是實(shí)習(xí)生，直接和實(shí)習(xí)單位打個(gè)招呼就能走了；如果是簽了勞動(dòng)合同的話，在試用期內(nèi)，需要提前3天向用人單位遞交辭職報(bào)告，過了試用期的，要提前30日以書面形式向用人單位遞交辭職報(bào)告。從你是描述中，你還有一年畢業(yè)，應(yīng)該昨天實(shí)習(xí)期上滿今天要離職，公司說我沒提前30天說算我曠離
要看合同有沒有注明要提前一個(gè)月提出,還要根據(jù)公司這方面的相關(guān)處理規(guī)定,一般情況下告訴是不會(huì)難為你的.對(duì)以后沒有什么影響.只是最好不要頻繁跳槽.或者你的簡(jiǎn)歷千萬不要全部寫進(jìn),否則就很少有人敢錄用你了再. 原問題：《如果簽了勞動(dòng)合同后,辦理離職昨天忘記做核酸了，今天公司說要辭退我，算違法開除嗎
如果你同意，就不沒有違法之說。當(dāng)然你也可以不同意：1、試用期內(nèi)，公司應(yīng)提前3天提出，如果你不同意，可以要求他們說明理由，如果是公司的原因是因?yàn)椴贿m崗，可以要求公司提供其他崗位再試進(jìn)行試用；2、轉(zhuǎn)正后，公司應(yīng)提前1個(gè)月提出辭退，你也可以不同意相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
