我提前一個(gè)月提交離職通知單,在一個(gè)月后老板以離職通知單未由個(gè)人手寫(xiě)簽名為理由拒絕同意我離職
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哺乳期間想離職,但公司以未提前一月為理由拒絕了,是否合法
1、就因?yàn)閼言幸o職很不合算,損失太大,具體理由如下: 一是,辭職以后你就不能在享受生育保險(xiǎn)了,因?yàn)樯kU(xiǎn)沒(méi)有個(gè)人賬戶(hù),是單位統(tǒng)一辦理的,辭職后就自動(dòng)喪失。如果單位沒(méi)有辦理生育保險(xiǎn),按規(guī)定要由單位按生育保險(xiǎn)條例規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付所有費(fèi)用。老板沒(méi)有提前告知我要離職,我需要立馬離職嘛
用人單位沒(méi)有提前一個(gè)月通知離職,需要支付一個(gè)月工資的代通知金我已經(jīng)提前一個(gè)月口頭向老板提出離職,并且老板答應(yīng)我月底可以讓我走,后來(lái)又反悔說(shuō)沒(méi)批我離職,滿(mǎn)一個(gè)月后我直接離開(kāi)公司,但是老板不給我工資怎么辦
按照勞動(dòng)法是要提前一個(gè)月提出辭職,且填寫(xiě)辭職單的!他們說(shuō)辭職書(shū)不知道去向,你看可否有人在你交單時(shí)看見(jiàn)作證!這樣老板也就沒(méi)有辦法不讓你走了!再者如果實(shí)在沒(méi)有辦法你要走的話(huà),也沒(méi)有什么損失,公司也要把你的全部工資給你,不然你可以告他們的!!!上家公司未給繳納社保,離職后以未簽離職單拖欠最后一個(gè)月工資
公司拖欠工資是不合法的,員工有權(quán)要求公司支付,也可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)站申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。公司沒(méi)有按法定標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)間支付工資或加班工資,員工可以以此被迫提出離職,要求每工作一年公司支付一個(gè)月工資作為補(bǔ)償金,同時(shí)員工工作期間的工資也可以要回。社保是強(qiáng)制險(xiǎn),個(gè)人離職未提前一個(gè)月會(huì)扣工資嗎?
你是想了解:沒(méi)有提前一個(gè)月辭職,企業(yè)是否可以要求補(bǔ)償嗎?這個(gè)要看具體情況:根據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同分兩種情形:(一)解除合同需要提前通知用人單位《勞動(dòng)法》第31條規(guī)定:“勞動(dòng)者解除勞務(wù)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話(huà)方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了