公司拖欠我的工資超過4個月，我該怎么辦？
勞動爭議廣東 廣州2025-07-09 01:31
律師回復(fù)
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公司拖欠4個月工資未發(fā)
可以申請勞動仲裁維權(quán)要求支付拖欠你的工資。公司拖欠工資該怎么辦
不簽定勞動合同是違法行為，你可以要求單位支付雙倍工資，最高為11個月。證據(jù)方面能夠證明勞動關(guān)系即可，比如工資條，打卡記錄、工裝、工作往來信息、同事證言等。工資應(yīng)當(dāng)按照合同約定發(fā)放,包括基本工資、獎金、津貼、提成等全部費(fèi)用。拖欠或扣發(fā)工資違法勞務(wù)公司拖欠我的工資怎么辦？
不簽定勞動合同是違法行為，你可以要求單位支付雙倍工資，最高為11個月。證據(jù)方面能夠證明勞動關(guān)系即可，比如工資條，打卡記錄、工裝、工作往來信息、同事證言等。工資應(yīng)當(dāng)按照合同約定發(fā)放,包括基本工資、獎金、津貼、提成等全部費(fèi)用。拖欠或扣發(fā)工資違法公司拖欠4個月的工資，怎么要？目前還在職
你可以要求解除勞動合同 并且支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 和你剩余的工資公司拖欠工資超過一個月了
勞動者以用人單位拖欠1個月工資為由，不能馬上離職。 僅拖欠1個月工資，一般不會認(rèn)定屬于《勞動合同法》38條的情況。所以不支持勞動者立即離職的行為合法。 《勞動合同法》 第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
