因?yàn)闆](méi)有簽離職確認(rèn)，公司扣了所有工資
勞動(dòng)爭(zhēng)議山東 濟(jì)南2025-07-07 14:49
相似問(wèn)題解答
公司簽工資，誘簽離職協(xié)議
原問(wèn)題：《離職時(shí)公司要求簽離職協(xié)議，可以不簽嗎？會(huì)不會(huì)影響工資發(fā)放。》離職扣了1000多的工資
展開(kāi)全部你們公司違法操作,在你辭職的時(shí)候,公司必須得一次性把工資給你,違反勞動(dòng)法,如果他扣你的工資,在你本身沒(méi)有出現(xiàn)工作失誤給公司帶來(lái)?yè)p失的情況下,你可以直接去勞勸局申訴,或是申請(qǐng)仲裁,去你們公司的當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ簩ＴV也可以,說(shuō)明你的訴求,(要公司直接通知我辦理離職，工資扣了2650
工資被扣要看你被扣的是什么，辭職后工廠應(yīng)該給你辦理離職并結(jié)算工資，原則上不應(yīng)該拖欠你的工資的，你可以先和你公司協(xié)商。 發(fā)生勞動(dòng)糾紛，不能協(xié)商處理，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。可撥打12333咨詢 原問(wèn)題：《辭職后工資被扣怎么辦》簽了離職協(xié)議，但是結(jié)清工資時(shí)發(fā)現(xiàn)績(jī)效被扣了，我不同意扣我績(jī)效，沒(méi)有確認(rèn)簽字。離職協(xié)議上也寫(xiě)明了工資核算表由乙方辦理離職手續(xù)的當(dāng)天簽字確認(rèn)
不可以隨意扣，即使雙方訂立過(guò)績(jī)效協(xié)議的，資方也要舉證出現(xiàn)了扣減績(jī)效工資的客觀情形。任何諸如工作不努力，熱情度不高等主觀評(píng)判，不得作為扣減績(jī)效工資的依據(jù)。反之，若有證據(jù)證明勞動(dòng)者確實(shí)存在符合協(xié)議約定的扣減情形，則資方的扣減行為有效。 原問(wèn)題：公司放假，想簽離職單，當(dāng)時(shí)沒(méi)有人
先找出和公司簽的勞動(dòng)合同認(rèn)真讀一下，看看有沒(méi)有離職的相關(guān)規(guī)定，如果有按合同規(guī)定執(zhí)行即可。公司如果規(guī)定的是提前一個(gè)月離職申請(qǐng)，要有書(shū)面文件，并確認(rèn)公司相關(guān)負(fù)責(zé)人已經(jīng)收到，如果有年假和換休沒(méi)有享受，你可以在離職申請(qǐng)后趕緊補(bǔ)休，到真正離職時(shí)如果沒(méi)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
