精品成人自拍视频,青青青草视频在线,欧美二区不卡,国产精品国产三级国产专区53

咨詢首頁 > 勞動爭議 > 咨詢詳情

如果公司以營業狀況為由,績效降薪30%,第一次同意降薪了,下個月公司繼續以經營狀況績效為由,接著降薪40%,那么到時候仲裁是否還有用?需要注意什么?

勞動爭議廣東 廣州2025-07-09 12:39

律師回復

相似問題解答

我們公司以經營不善為由要降薪,不簽勞動合同,只簽個協議,降薪時間不確定

煤礦企業以經營不善為由,縮減員工工資,合法嗎?" ~~~企業以經營不善,在發放工資時低于簽勞動合同時約定的月工資數額,屬違法。 企業以經營不善,在發放工資時未低于簽勞動合同時約定的月工資數額,不屬違法。 所以這

我想咨詢一下,公司以投標未中標為由降薪罰款

展開全部用人單位在勞動合同期限內通過“末位淘汰”或“競爭上崗”等形式單方解除勞動合同,勞動者可以用人單位違法解除勞動合同為由,請求用人單位繼續履行勞動合同或者支付賠償金。 原問題:《公司以不能完成任務為由,單方降薪違法嗎》

公司以連續三個月績效排名最后一名,強制性調崗降職降薪

1、調崗屬于變更勞動合同的主要內容,用人單位必須先與勞動者協商一致,未經勞動者同意,用人單位單方面調整崗位,原則上是無效的;2、如果用人單位是生產經營需要的調崗,且調崗具有合理性,不存在侮辱或懲罰性質,工資待遇不降低,與勞動合同約定的崗位之

公司降薪,劃走我管理的門店,導致績效下降,逼我自己辭職

以用人單位未支付未休年休假工資、未依法足額繳納社保為由,提前30日書面通知用人單位解除勞動合同,到期后離開,然后申請勞動仲裁,主張經濟補償金、未休年休假工資等。 縱橫法律網-重慶合縱律師事務所-張宰宇律師 原問題:《公司以各種理由將我調職降

公司無故降薪,且不發放年終績效,請問該如何申訴?

大家好!請教個問題!我在一家企業上班10個月了,現在突然以不能勝任工作為由辭退我,然后我就問他們要這10個月的績效獎金,公司說,發年終獎的時候,你不在職,你就沒有。以下是人力給我的理由:薪酬管理制度:6.2.5年終績效獎金:占理論年薪的20

5 W專業律師在詢律網

累計解決了 200W+ 個問題

立即咨詢

今日咨詢:3,894 條,律師解答:7,936

律師最新回復

  • 回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來自用戶 cyz評價了

  • 態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??

    2025-01-17 20:49:42
    來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了

  • 不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來自用戶 如果有來生評價了

我是律師

 

律所合作請聯系客服

服務時間 9:00-18:00

400-600-7222

詢律網公眾號

詢律網公眾號

案源信息早知道

詢律網APP

詢律網APP

快捷回復咨詢

友情鏈接(權重2+QQ:3425826150):

備案號:湘ICP備2021010099號-1 經營許可證編號:湘B2-20210501 投訴舉報:xunlv1688@163.com

Powered by 詢律網 Copyright © 長沙詢律網絡服務有限公司 版權所有 聯系地址:湖南省長沙市岳麓區湘江財富中心FFC

版權聲明:本站所有信息均來自于網友投稿或轉載網絡上的公開信息,內容不代表本站立場。若內容存在侵權或錯誤,請聯系我們,我們將在2個工作日將他刪除。
現在整個網絡流量生態,網站訪問占比極低,本站訪問量更是不值得一提,本站一直處于虧損狀態,沒關閉只是基于情懷。
有一些不良律師或不要臉的企業,在不告知我們的情況下,非法采證,惡意起訴,我們將奉陪到底。再一次聲明,本站收到的所有侵權申訴均會在不超過兩個工作日處理,謝謝合作。

主站蜘蛛池模板: 阳东县| 洛隆县| 景谷| 嘉定区| 镶黄旗| 静宁县| 民县| 仪征市| 威信县| 锡林郭勒盟| 来凤县| 开原市| 奉化市| 台山市| 靖州| 自贡市| 麻栗坡县| 革吉县| 合山市| 龙山县| 富阳市| 莱州市| 阿城市| 汶川县| 肥城市| 犍为县| 恩施市| 玉屏| 永川市| 五原县| 石渠县| 秀山| 广丰县| 贡觉县| 镇远县| 临西县| 抚顺市| 呼和浩特市| 八宿县| 陆丰市| 从江县|