在保安公司入職3年了簽了合同不給我中途還簽過空白合同，沒社保也沒公積金還讓簽白紙。
勞動爭議北京 北京2025-07-05 17:40
律師回復
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入職九個月公司沒合同，后面補合同寫的時間是剛入職
這個真可以！你只要有你實際入職的證據就行。申請仲裁說沒簽勞動合同，雙倍工資，對方就會把合同給你拿出來，最多賠11個月的，起碼公司能少賠兩個月的；可以以未繳納社保為由，你主動解除合同，每滿一年給一個月的補償金，但是如果你申請辭職，要看你的書面試用期入職第一天簽了空白合同，第二天要求作廢合同，合法嗎。如果單位拒絕作廢怎么辦
空白合同你就被動了，你現在怎么證明公司當初給你簽的是空白合同呢？保留好工資條吧，如果遇到裁員可以要求公司給你支付經濟補償金，如果是降薪，還真不好說該怎么辦 原問題：《我于入職至今和已和用人單位簽了份空白合同，我該怎么辦？》你好，公司入職不簽勞動合同違法嗎？
違反勞動合同法 但是現在很多勞動者喜歡 因為可以主張雙倍工資你好，我想問一下杭州這邊是不是入職簽了勞動合同就交社保，如果簽了勞動合同公司沒交社保怎么辦 你好
依據法律，員工入職，用人單位一定要與員工簽訂勞動合同，一定要給員工繳納社保！“簽訂勞動合同”與“繳納社保”，這兩者之間，沒有因果關系！樓主要離職，與是否簽訂過“勞動合同”無關，直接離職就是了。然后辦理各種關系，如果單位沒有給樓主繳納社保，直公司不給我繳納社保，并且給我簽空白合同，我應該怎么辦
不給員工交保險、不簽訂勞動合同或簽訂后不給員工一份，這些都是違法的。據你所說那個酒店多處違反勞動法，只要你有在那個酒店工作的證據（比如工資條、工作證等書面證據），可以找勞動部門申請仲裁 原問題：《公司不不交社保，簽合同兩次都沒有給我們合同怎相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
