我已經離職。離職之前所在單位發放了兩件工服，合計約300元。現在離職后，前公司說因為當時發這兩件衣服是為了舉辦某個活動，后面因為疫情活動取消了，所以免費發放的衣服需要進行退費。所有領取過的人都需要退費。服裝發放之前沒有過需要交費的通知。這合法嗎？
勞動爭議廣東 廣州2025-07-08 09:51
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你好，我在之前的公司干了兩個月，后面因為家里人生病提出離職，但沒提前30天申請，現在公司以非正常離職為由，不按照之前約定的保底五千發放，只發了3600
第一：你進公司的時候有和公司簽合同嗎？如有簽，你就要看合同上說明你的試用期是幾個月。第二：你辭職是提前一個月還是只提前了一個星期。通常轉正后的員工離職需提前一個月遞交離職報告，而試用期的員工只需要提前一個星期。 原問題：《我在一家公司上班兩提交離職后，公司又發了新的規章制度，但我在這之前提交的離職申請，工資是按之前的規章制度發還是按后面發的規章制度算
展開全部公司的規定大不過勞動法,以法律為準就行了,你提交離職后滿1個月就可以走人了,另外公司是沒有權力罰款的,因為罰款只有行政機關才可以的,除非是你讓公司損失錢了需要負責一部份賠償 原問題：《離職我已經交辭職申請但公司又拿出規定要提前三個月離職后工資拖欠不發放
網友提問： 原公司要更換辦公地點，我于是申請離職，辦好手續之后我又找了家公司，與原公司的性質相同。現原公司以我違反保密協議規定不給我發公司甚至要起訴我（事實上公司給我們簽訂保密協議后并沒有給我任何補償，保密協議上也沒有提補償的相關內容），請年終獎金離職后不發放年終獎金離職后不發放
您好，勞動者辭職以后，如果用人單位與勞動者簽訂的勞動合同中約定了年終獎的發放時間以及發放金額的，勞動者辭職以后，用人單位拒絕發放年終獎的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。 原問題：《離職后上一年的年終獎不給發》離職后獎金的發放 離職后獎金的發放
辭職了，關鍵是看你在這個單位干了多長時間，是不是達到了八個月以上，然后辭職的這一點，然后再一看你們單位的獎金的計算周期如果達到了計算周期是應該分配給你的。如果部分給你帶給你有這個政策，你完全可以去告他。 原問題：《辭職了獎金還能發嗎》相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
