有個(gè)勞動(dòng)能力評(píng)為十級(jí)，有什么補(bǔ)嘗
勞動(dòng)爭(zhēng)議江西 宜春2025-07-06 11:02
相似問(wèn)題解答
無(wú)緣無(wú)故的辭退員工，有什么合適的補(bǔ)嘗工資嗎
首先，我國(guó)勞動(dòng)法及相關(guān)法規(guī)均規(guī)定，勞動(dòng)合同當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照合同約定的起始時(shí)間履行勞動(dòng)合同。在約定的勞動(dòng)合同期限內(nèi)，任何一方如需變更或提前解除勞動(dòng)合同，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致或具備法定的理由。勞動(dòng)者需提前解除勞動(dòng)合同的，需提前三十天通知用人單位。而請(qǐng)問(wèn)工廠搬遷沒(méi)有向工人有任何補(bǔ)嘗，工人沒(méi)法跟去的有補(bǔ)嘗經(jīng)嗎
工廠搬遷，員工不去的，否給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，要具體衡量企業(yè)搬遷的距離及合理性因素。一般一個(gè)區(qū)之間搬遷，對(duì)員工工作生活影響不大的，公司可以不補(bǔ)償。但是如果勞動(dòng)地點(diǎn)發(fā)生變更的，必須單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，協(xié)商不一致的因?yàn)閯趧?dòng)地點(diǎn)的變更屬于重大變更，這種開店有補(bǔ)嘗嗎，有搬遷費(fèi)用嗎
以政府政策為準(zhǔn)請(qǐng)問(wèn)保安退休有補(bǔ)嘗嗎
《勞動(dòng)合同法》第47條規(guī)定：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政合同沒(méi)到期，單位以裁員名義將我辭退。請(qǐng)問(wèn)有什么補(bǔ)嘗？
如果單位違法辭退你，你有2個(gè)選擇：1、要求單位支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金，共計(jì)2個(gè)月工資；2、要求單位繼續(xù)履行勞動(dòng)合同并全額發(fā)放違法解除期間的工資，這樣你最多可以得到余下的14個(gè)月工資的賠償。 原問(wèn)題：《合同沒(méi)到期，無(wú)故被公司辭退，請(qǐng)問(wèn)如相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
