需要申請勞動仲裁，上班近一個月離職，試用期上班20天出頭，算20天，已經一個多月了，老板不給發試用期工資，每次都是推拖
勞動爭議廣東 佛山2025-07-08 23:24
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勞動仲裁 試用期不給工資
您好，我大學時打工曾被老板扣押工資，我就去當地勞動局投訴了，后來拿到了剩余的工資。我希望我的一些經驗能幫到你。1.在試用期你是否有違規，你工作了多長時間，什么時候開始上班什么時候辭職的，都要清楚明白，在面試時公司有無交代試用期給不給工資等等我過了試用期，我想辭職，老板不給試用期工資
那你們老板有的爽了，去仲裁吧，如果沒有簽訂勞動合同，那么根據《勞動合同法實施條例》的規定，用人單位需要從用工之日滿一個月的次日起，每月支付兩倍工資；另外，試用期間，勞動者提前三天告知單位就可自動離職。 原問題：《試用期剛過，自動離職，老板說試用期離職，不給工資
不合法，工資是勞動者提供勞動獲得的報酬，只要勞動者提供了正常勞動，用人單位就應當及時足額的支付工資。勞動者在試用期內辭職，用人單位應當按照勞動者的實際工作天數折算工資。 原問題：《試用期離職不給工資是否合法》試用期期間離職了，老板不給發工資
在員工依法辦理離職還交接手續后，用人單位必須為出具解除勞動合同證明（即離職證明），同時勞動者的工資、押金和經濟補償是必須結清。用人單位不得隨意扣減或者拖欠，當事人可以在辦理離職手續時要求結清。否則當事人可以去勞動局申訴或者舉報用人單位的違法試用期三天怎么申請勞動仲裁
您好，我大學時打工曾被老板扣押工資，我就去當地勞動局投訴了，后來拿到了剩余的工資。我希望我的一些經驗能幫到你。1.在試用期你是否有違規，你工作了多長時間，什么時候開始上班什么時候辭職的，都要清楚明白，在面試時公司有無交代試用期給不給工資等等相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
