律師回復(fù)

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  月幫助201720人

  您好，我大學(xué)時(shí)打工曾被老板扣押工資，我就去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局投訴了，后來(lái)拿到了剩余的工資。我希望我的一些經(jīng)驗(yàn)?zāi)軒偷侥恪?.在試用期你是否有違規(guī)，你工作了多長(zhǎng)時(shí)間，什么時(shí)候開(kāi)始上班什么時(shí)候辭職的，都要清楚明白，在面試時(shí)公司有無(wú)交代試用期給不給工資等等，這一系列問(wèn)題都需要考慮的。2.你現(xiàn)在是否有你在那曾工作的證明，比如同事，工作服，工作證件等等，只要是公司的一些必要物品都可以做證物。3.公司一共欠你多少工資，實(shí)給多少，但只給了多少或者沒(méi)有給一分，也要說(shuō)明的。4.試用期一般不簽合同的，簽了合同最好，沒(méi)有合同也沒(méi)關(guān)系，也可以去投訴的，法律效益是等同的。5.投訴必須在公司當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障局，如果你不清楚，可以網(wǎng)上差尋或者114、110都可以幫你的。6.投訴的時(shí)候，要帶好你的身份證、證明你在公司工作的證物等。7.投訴后需要等勞動(dòng)局處理，處理時(shí)間為60天。我那個(gè)時(shí)候是8月11號(hào)去投訴的，8月25號(hào)勞動(dòng)局就通知我去要工資了。不過(guò)因?yàn)闆](méi)有簽合同，所以原本說(shuō)好1100一個(gè)月的工資不算數(shù)，只拿到了900的基本工資。如果你又證據(jù)證明公司給你的工資是多少，一定要拿出來(lái)證明，如果和我一樣，那就有可能拿不到全部工資了，當(dāng)然也要看公司的人的。祝你好運(yùn)！ 原問(wèn)題：《我在原單位試用期辭期不給工資，我想申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。應(yīng)該怎么辦理?！?/div>

  回復(fù)于 2022-12-14 01:46:48