已經(jīng)離職了，老板拖欠工資不發(fā)
勞動(dòng)爭(zhēng)議廣東 東莞2025-07-04 06:14
相似問題解答
離職了公司拖欠工資不發(fā)
如果數(shù)量比較少，可以勞動(dòng)監(jiān)察投訴；如果數(shù)額較大，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；另外，如果未簽訂勞動(dòng)合同的話，可以申請(qǐng)未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資；勞動(dòng)監(jiān)察與勞動(dòng)仲裁，都不收費(fèi)。 原問題：《離職后公司拖欠工資怎么辦？》老板拖欠工資不發(fā)
拖欠工資的不屬于公安機(jī)關(guān)管理，因用工的不同而救濟(jì)途徑也不相同，你可以通過以下手段解決工資問題：一、如果你是給用人單位工作，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資：1、你可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大；2、可離職了，老板不發(fā)工資
你問對(duì)人了，先看一下你這情況適用的法律條款：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍工資。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定執(zhí)行，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作老板拖欠工資不發(fā)
用人單位拖欠工資，勞動(dòng)者可以依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，也可以依法向勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。 法律依據(jù)： 《工資支付暫行規(guī)定》第七條工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支老板拖欠工資不發(fā)
你好，可以在當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)申請(qǐng)仲裁相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)法律條文
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
