您好，公司要把新勞動合同改成崗位合同制
合同糾紛2025-06-07 15:16
律師回復(fù)
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合同制企業(yè)，退休是不是以現(xiàn)崗位國家規(guī)定執(zhí)行
勞動部關(guān)于印發(fā)《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》的通知勞部發(fā)[1995]309號 75．用人單位全部職工實行勞動合同制度后，職工在用人單位內(nèi)由轉(zhuǎn)制前的原工人崗位轉(zhuǎn)為原干部（技術(shù)）崗位或由原干部（技術(shù)）崗位轉(zhuǎn)為原工人崗位，勞動合同簽訂了崗位，公司一直更換我的崗位，且并非純自愿更換
自己辭職是沒有經(jīng)濟補償金的，因為是你違約。如果你的勞動合同中有工作崗位的約定，單位若想調(diào)動你的崗位，必須經(jīng)過你的同意，否則視為違約，你可以申請勞動爭議仲裁解決； 如果強制性的調(diào)動工作崗位，你可離職并要求單位給你賠償。單位直接辭退你，你可以要關(guān)于勞動合同制度的問題
可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動糾紛案件您好，我想請問一下，公司現(xiàn)在要把我調(diào)離崗位上班地址，且沒有說明任何有關(guān)我崗位的工作我該怎么辦
1)公司這樣做需征得勞動者同意，若對勞動者上班造成很大影響，勞動者可申請離職，用人單位必須支付經(jīng)濟補償金。2)用人單位與勞動者雙方必須協(xié)商一致明確約定工作地點，應(yīng)根據(jù)勞動者的工作內(nèi)容和工作性質(zhì)來確定一個相對固定和區(qū)域，不能過于寬泛和模糊。一工作崗位和勞動合同崗位不匹配
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
