我想找廠子合同我帶人去上班
勞動爭議2025-07-05 12:03
律師回復
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月幫助201720人最好是由電子廠分別與每個人簽，因為你無權作為提供勞動用工的主體去簽，也就是說你無經營勞務派遣業務的資格。如果電子廠有公會，可由公會與企業簽訂集體合同，如果沒有，你可向當地工會申請，作為職工代表與電子廠簽訂集體合同。 原問題：《帶人去電子廠上班 自己做帶班 具體的該怎么做 怎么去簽合同》回復于 2022-11-23 04:12:17 -
相似問題解答
我被工廠子辭退了
樓上說得沒錯，但前提是你必須和這個工廠簽有合法的勞動合同。否則上告無門。 沒簽合同你很難上告。說實話，你只能去找老板據理力爭，爭取些補償，和討一個說法。但實際效果，可能真的不理想。 原問題：《如果在一個廠子上班 被無故開除怎么辦？勞動法有你好我是外地嫁到蕪湖的，老公不上班，我只能自己上班，可孩子小，沒人帶，只能孩子爸爸帶，我上班養家，最近我發現孩子爸爸經常打孩子，
好糾結??！選擇隨行，是為了將來更穩固的婚姻?？珊⒆拥耐曛挥幸淮?。如果這世上沒有那么多的誘惑，完全可以安心在家帶小孩就好了，平時打打電話或視頻維系夫妻間的感情。但事情遠沒那么簡單，誰也不敢拿自己未來的幸福去賭。還是隨行比較牢靠。有了穩固的家在廠子上班我是質檢，發工資扣我300元，我不服
可以去申請勞動仲裁我是廠子里上班受傷了我想看一下我能做幾級傷殘
點擊我頭像，進行詳細咨詢。我九九年中專畢業分配，廠子一直不讓上班
你這叫人編不一，調整編制是組織行為，是允許的。比如，原農技站有一個工程師編制，但根據上級編制調整，農技站工程師編制撤銷，同時企業局增加了一個會計師編制，那原來的工程師就沒有編制了，屬于超編了。一般情況是，在編制框架內，人員可以適當調整，就是相關法律熱點
熱心律師
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
