你好,請問用人單位沒給員工買保險發(fā)生意外后,可不可以找其單位賠常
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月幫助201720人付費內(nèi)容限時免費查看回答員工沒買工傷險賠償多少錢用人單位應當參加工傷保險而未參加,職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準向工傷職工支付待遇。如果用人單位拒不支付的,工傷職工或其近親屬向勞動爭議仲裁委員會申請。一般工傷賠償標準是按工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資計算的,而如果剛?cè)肼殕T工發(fā)生工傷,賠償標準應按照勞動合同約定工資標準進行計算,如果還未簽訂勞動合同的,可按照本單位上年度職工月平均工資計算或者參照上年度當?shù)芈毠て骄べY數(shù)額計算。單位沒給交工傷保險怎么辦如有能證明勞動關(guān)系的證據(jù),建議及時向勞動部門申報工傷認定,由單位支付工傷待遇。工廠沒有幫員工買工傷保險,工傷職工享受相應的工傷待遇全部由單位支付。1、進行工傷認定職工發(fā)生事故傷害,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。。用人單位沒有提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。職工超過1年沒有提出工傷認定申請,則放棄自己的權(quán)利。2、勞動能力鑒定職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑒定。3、根據(jù)鑒定的個傷殘等級,享受相應的工傷待遇。4、工廠沒有幫員工買工傷保險,工傷職工享受相應的工傷待遇全部由單位支付。提問做臨時工的受傷,對方用人單位又沒買保險,受傷方可要其單位怎樣的賠償回答正常發(fā)放受傷期間工資,住院費可以打勞動局電話12333 協(xié)助你提問受傷了對方話沒買工傷保險,叫受傷方報農(nóng)村保險有什么利弊回答他就沒這么大負擔了啊打勞動局電話吧,如果對方不給錢就找勞動局提問是責任負擔還是錢的負擔回答只會支付你看病的錢,和你生病期間的工資提問如果他和受傷協(xié)議按照工傷的待遇叫受傷方報農(nóng)村保險,這種情況下又有什么利弊回答你也沒簽合同啊提問沒有回答那不就行了你可以拒絕,也可以接受他也可以拒絕你到時候你們就只有走法律程序更多25條 原問題:《工人受傷,沒買保險怎么辦?》回復于 2022-05-18 19:34:58
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用人單位不給員工交保險
找勞動監(jiān)察大隊反映訴求您好 你好,員工申請用人單位把買保險的錢給自己行嗎?
即使員工自愿申請公司不參加社會保險,公司據(jù)此不為其辦理社會保險參保手續(xù)屬于違法。所以就是你寫承諾書說自愿不參加保險也是無效的,你有權(quán)起訴索取公司應繳保險的賠償。有實例:江蘇張家港市人民法院審結(jié)這樣一起勞動爭議糾紛,判決新東旭公司賠償李某因未公司沒給員工買保險
社保由稅務局統(tǒng)一征收,因此若公司不給員工繳納社保,可以向稅務機關(guān)舉報。公司承諾的其他的商業(yè)保險若不繳納,屬于勞動爭議,可以向地方勞動監(jiān)察部門投訴或提起仲裁。 原問題:《公司不給員工繳納保險,應該怎么辦》你好,員工工傷賠償進入強制執(zhí)行階段。但是員工不配合用人單位進行保險理賠程序怎么辦
你所說的“酒店買了工傷保險”,是社保中的工傷保險,還是商業(yè)險中的意外傷害保險?(因為你在提問中提到保險公司,那么不出我所料,酒店給你們買的是商業(yè)保險,而不是社保。 1、對于商業(yè)保險,如果酒店以職員個人名義買的,則視為員工的福利,由員工直接員工主動離職,要求員工賠償在職期間用人單位給員工繳納的社會保險費用合法么
公司給員工繳納社保是法定義務,試用期也需要繳納,不可要求員工賠償相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了