您好你好，員工申請用人單位把買保險的錢給自己行嗎？
合同糾紛湖南 長沙2025-07-05 16:28
律師回復
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月幫助201720人即使員工自愿申請公司不參加社會保險，公司據此不為其辦理社會保險參保手續屬于違法。所以就是你寫承諾書說自愿不參加保險也是無效的，你有權起訴索取公司應繳保險的賠償。有實例：江蘇張家港市人民法院審結這樣一起勞動爭議糾紛，判決新東旭公司賠償李某因未參加社會保險造成的醫療費損失4.3萬元。13日，經蘇州市中級人民法院二審，維持了該判決。具體法律條文幫你找到了：勞動法規定,簽定一年合同試用期為一個月,合同簽定必須要買社保,否則這合同就是無效,如果你已滿1年,那公司是否與你簽合同都沒有關系了,因為你已經是該單位的無固定期員工了,那樣更加要交社保,不交就是違反了勞動法,你可以要求公司給你交,法律規定公司必須交,如果你不愿意做了,你可以拿到工作日起2倍的工資賠償。 原問題：《公司將給員工購買社保的錢直接發給員工自己，這樣可以嗎？》回復于 2022-05-25 03:03:17
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公司沒有給員工買保險
公司不給銷售人員買保險是違法的，可以到社保局進行仲裁?！ 挝槐仨毥o在職員工辦理社保，社保是法定的。 《社會保險法》第八十四條規定： 1、用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正； 2、逾期不改正的，對用人單位處應公司四年沒有給員工買保險，員工該怎么維權
用人單位未給員工購買社保，員工可以：1，要求單位補繳；2，向社保局投訴；3，申請勞動仲裁。為勞動者參加社會保險是用人單位的一項法定基本義務，這一法定義務已經我國的《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》等法律予以確認。用人單位一切不繳納或你好，請問用人單位沒給員工買保險發生意外后，可不可以找其單位賠常
付費內容限時免費查看回答員工沒買工傷險賠償多少錢用人單位應當參加工傷保險而未參加，職工發生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準向工傷職工支付待遇。如果用人單位拒不支付的，工傷職工或其近親屬向勞動爭議仲裁委員會員工主動離職，要求員工賠償在職期間用人單位給員工繳納的社會保險費用合法么
公司給員工繳納社保是法定義務，試用期也需要繳納，不可要求員工賠償勞動合同員工否認自己簽名和按印，是用人單位申請鑒定還是員工申請
職工和單位都可以申請工傷認定。 工傷認定對用人單位來說是義務，應當履行；對勞動者而言是權利，勞動者可以履行?！ ∷^，為了維護自己的權利，在用人單位不申請工傷認定的情況下，勞動者應當及時申請，保障自己的合法權益?！ 豆ｋU條例》 第相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
