上海昌碩不發工資,怎么要
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你好,我們在上海打工,老板不發工資,要怎么辦
無論任何企業,哪怕破產了,都得把發放工資放在最前邊,無論兼職還是全職。所以你需要盡快搜集對你有利而且能夠證明你與工作單位有雇傭關系以及你有付出工作時限的法定證據后,找當地的勞動保障部門尋求法律援助即可,祝您早日擺脫困境。 備注:雇傭關系的合我想問一下我是昌碩的員工因為周末不想加班然后離職單被組長撤了我不能走正常離職到時候自離十號發工資壓我半個月的工資還會發嗎?
你是幾月幾號進廠幾月幾號自離 說清楚可以幫你 不然也木辦法 工資結算日內自離那就沒得錢了,在工資結算之后十號之前那上個月的工資是有的 只不過會少點 不成文的規定是要扣六百塊以上 不是我說你真是沖動的小孩 跟組長要離職單他不給是因為你要走總得上海建筑公司拖欠員工工資
自動離職有工資的,否則就是單位違法。自動離職,單位拖欠工資的,可以去勞動局投訴。解除勞動合同當日是工資結算日;如果公司拖欠工資,勞動都可以到勞動監察大... 原問題:《上海昌碩永躍勞務進的怎么發工資的?》不發工資 怎么想辦法要出來
老板不發工資可能有幾種情況: 1、沒到正常發工資的時間; 2、企業有規定,新員工入企業第一個月工作時間不滿十五天,本月工資和下月工資一道發; 3、企業效益不好,沒錢發工資; 4、員工工作不認真,老板想讓這個員工走人。 第1、2種情公司欠工資不發,要怎么處理
不簽定勞動合同是違法行為,你可以要求單位支付雙倍工資,最高為11個月。證據方面能夠證明勞動關系即可,比如工資條,打卡記錄、工裝、工作往來信息、同事證言等。工資應當按照合同約定發放,包括基本工資、獎金、津貼、提成等全部費用。拖欠或扣發工資違法相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了