在勞動關系中，我們會簽訂各種各樣的協議，來保障雙方的合法權益。在有些公司，特別是在建筑行業，建筑工人都比較缺乏法律知識，稀里糊涂的就簽訂了生死條款，那么生死條款是否具有法律效力。接下來詢律網小編將為大家解答，希望以下內容對大家有所幫助。

1、生死條款

合同中的生死條款沒有法律效力。特別是在高度危險的的建筑行業，事故經常發生，為了降低或免除自身風險，建筑公司或承包商經常在勞動合同中約定安全事故不負責任的條款。但是需要注意的是本協議無法律效力，由于勞動者的勞動保護，我們的憲法和有關法律法規明確規定，這是勞動者的最低權利，它侵犯了勞動者受勞動保護的權利，所以不具備法律效力。

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2、相關規定

《合同法》規定下列免責條款無效：

(1)造成對方人身傷害的。

(2)因故意或者重大過失造成對方財產損失的。

3、相關處罰

《安全生產法》規定“生產經營單位與從業人員訂立協議，免除或者減輕其對從業人員因安全事故傷亡依法應承擔的責任的，該協議無效;對生產經營單位的主要負責人、個人經營的投資人處二萬元以十萬元以下的罰款。”這是對生產經營單位與從業人員簽訂生死合同”應當承擔的法律責任的規定。

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以上就是詢律網小編整理的生死合同的法律性質和生死協議有法律效力嗎的相關法律知識。如有法律上問題，可關注咨詢~