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勞動(dòng)仲裁

請假公司不批準(zhǔn)是否違反勞動(dòng)法-請假不批算曠工嗎-單位不給年假如何申請勞動(dòng)仲裁

接下來跟著小編一起來了解請假公司不批準(zhǔn)是否違反勞動(dòng)法以及請假不批算曠工嗎吧~ [查看詳情]

請假不批勞動(dòng)法曠工勞動(dòng)仲裁年假

勞動(dòng)仲裁強(qiáng)制執(zhí)行申請書

勞動(dòng)仲裁強(qiáng)制執(zhí)行申請書申請人:XXX，女，19XX年12月11日出生，漢族，住安徽省XXXXXXXXXXXXXXX號，公民身份證號碼：XXXXXXXXXXXXX [查看詳情]

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勞動(dòng)仲裁申請書

勞動(dòng)仲裁申請書 申請人：      性別：     [查看詳情]

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勞動(dòng)仲裁申請書范本

勞動(dòng)仲裁申請書范本被申請人：法定代表人：請求事項(xiàng)：1、請求確認(rèn)被申請人與申請人之間的勞動(dòng)合同關(guān)系已解除；2、裁決被申請人向申請人支付解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_____ [查看詳情]

勞動(dòng)仲裁申請書范本

勞動(dòng)仲裁需要哪些資料-流程怎么走-裁決什么時(shí)候發(fā)生效力

用人單位和勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)糾紛，勞動(dòng)者要先去申請勞動(dòng)仲裁才可以訴訟。勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對當(dāng)事人申請仲裁的勞動(dòng)爭議居中公斷與裁決。那么，勞動(dòng)仲裁需要哪些資料，仲裁流程怎么走?什么時(shí)候發(fā)生效力? [查看詳情]

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勞動(dòng)仲裁流程怎么走-裁決的效力有哪幾種-發(fā)生勞動(dòng)爭議怎么進(jìn)行

勞動(dòng)仲裁是解決勞動(dòng)爭議的一種方式，但是很多人對申請勞動(dòng)仲裁的流程都不太懂。那么，勞動(dòng)仲裁流程怎么走?勞動(dòng)爭議仲裁裁決會(huì)發(fā)生什么效力? [查看詳情]

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勞動(dòng)仲裁不予受理的條件是什么-發(fā)生爭議怎么進(jìn)行-可以提出的情形

勞動(dòng)爭議仲裁是仲裁制度中的一種，旨在解決勞動(dòng)糾紛。現(xiàn)實(shí)生活中，勞動(dòng)仲裁對勞動(dòng)者并不陌生，但是不是所有的勞動(dòng)案件進(jìn)行勞動(dòng)仲裁都會(huì)受理。那么，勞動(dòng)仲裁不予受理的條件是什么?發(fā)生勞動(dòng)爭議怎么進(jìn)行仲裁? [查看詳情]

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勞動(dòng)爭議仲裁裁決的效力有哪幾種-發(fā)生爭議怎么進(jìn)行-法律怎么規(guī)定

對于勞動(dòng)爭議案件，如果調(diào)解不成的，當(dāng)事人可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。那么，勞動(dòng)爭議仲裁裁決的效力有哪幾種,發(fā)生勞動(dòng)爭議怎么進(jìn)行仲裁? [查看詳情]

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如何申請勞動(dòng)仲裁-適用范圍

在當(dāng)今職場中，勞動(dòng)糾紛時(shí)有發(fā)生。當(dāng)勞動(dòng)者與用人單位之間的矛盾無法通過協(xié)商解決時(shí)，勞動(dòng)仲裁便成為了一個(gè)重要的維權(quán)途徑。但很多人對勞動(dòng)仲裁的申請流程以及適用范圍并不清楚。別擔(dān)心，今天這篇文章就為大家詳細(xì)解讀。 [查看詳情]

勞動(dòng)仲裁員工用人單位

勞動(dòng)仲裁審理期限多長時(shí)間-什么情況下可以申請

打工人在職場中拼搏，有時(shí)難免會(huì)遇到與用人單位的糾紛。這時(shí)候，勞動(dòng)仲裁就成了維護(hù)自身權(quán)益的重要途徑。今天，咱就來嘮嘮勞動(dòng)仲裁審理期限多長時(shí)間，還有在什么情況下可以申請勞動(dòng)仲裁。 [查看詳情]

勞動(dòng)仲裁審理期限

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