我們在上下班途中如果乘坐交通工具發生了事故，這便算工傷，可以申請工傷認定來維護自己的權益。那么工傷認定一定要30天內嗎?超過工傷申請期限了怎么辦?

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一、工傷認定一定要30天內嗎?

工作中事故發生后，單位應在30日內(時限)申請工傷認定，超過30天不超過1年(時效)單位也可申請，但工傷認定之前的費用由單位承擔。單位不為職工申請認定，職工或者近親屬可在1年內(時效)到社會保險行政部門(人力資源和社會保障局)申請認定。社會保險行政部門受理工傷認定申請60日內作出工傷認定的決定。

二、超過工傷申請期限了怎么辦?

1.用人單位沒有為勞動者申請工傷認定，造成工傷申請超過了有效期的，工傷產生的相關費用和賠償由用人單位承擔。

2.依據《中華人民共和國工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

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