單位強制性讓買車位，不買降薪，違反勞動法嗎
經濟糾紛2025-07-05 16:12
律師回復
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月幫助201720人當然是違法的。 《勞動法》 第三十五條 【勞動合同的變更】用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。 降薪屬于勞動合同的變更，應當雙方協商一致進行。追問：公司在沒有跟我簽訂任何協議的情況下，給我們降過一次提成，我是否也可以告他們呢 原問題：《公司強制性簽降薪合同違法嗎？》回復于 2022-05-17 16:13:18 -
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公司降薪待崗違反了勞動法哪條規定?
您好，您提的問題，作為多年法律工作者，我在工作中遇到很多，單位單方面降薪是違約，如果勞動合同尚未到期，公司降薪需得到職工的認可。具體分析：1工資報酬屬于勞動合同的重要內容，工資調整屬于變更勞動合同的行為，根據《勞動法》第十七條：變更勞動合同企業給調崗降薪后不給工作，違反勞動法嗎？
1、檢查所簽訂的勞動合同以及你簽字確認已經知悉同意的規章制度中是否有關于授權用人單位調整工資的規定。2、如果沒有上述規定的話，根據《勞動合同法》第三十五條“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式小區的車位無產權怎么辦？買還是不買？
你好，這種情況你需要考慮，是不是開發商把防空洞用來建造車庫然后私自出售了，實踐中很多開發商都這么用，最近律師港灣上也有不少人咨詢，如果真的是防空洞改造的車庫，那么法律上是不違法的，一旦被人舉報，那么你勢必錢財兩空，到時候只能告開發商了，如果調崗降薪違反勞動法38條哪一項
要看你們勞動合同中對于工作崗位的約定，若崗位約定明確，公司無權單方面調你的崗位，公司調動你的崗位，應有合法理由，要跟你協商達到一致，否則你可以不去新崗位，員工可以以公司不提供工作條件為由提出離職，若離職，有權要求公司支付經濟補償金，每工作一學校要求買校服合法嗎？ 不買不讓上課
關于你的問題，覺得這種行為不違法的。因為你不買校服，也就是說不同意學校的管理制度。你都不同意學校的管理制度，也就是不認同學校，不認同學校那么學校也有權利拒收。（PS這里給你一個思路和參考意見：按照當前社會的統一性，覺得學校的校服還是要買的。相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
