勞動合同糾紛仲裁案件
勞動爭議2025-07-05 09:46
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合同糾紛，勞動仲裁
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勞務合同糾紛不可以申請勞動仲裁，發生糾紛時應由合同法進行調整，當事人應當直接向法院起訴。而勞動合同發生糾紛時才必須先行勞動仲裁，當事人對勞動仲裁結果不服的，才能向法院起訴。勞務合同與勞動合同主要有以下兩個區別：第一，合同主體資格不同。勞動合勞動仲裁，勞動合同糾紛
1、你現在的公司要給上保險的時候發現你上一家公司給你做的勞動用工登記沒有解除，也就是說勞動部門顯示你還在上一家公司上班。是上一家公司違法了，上一家公司應當在與人解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔勞動仲裁 勞動仲裁案件的執行
寫份強制執行申請書，勞動仲裁生效證明去法院立案。申請強制執行。相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
