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我是店鋪老板和員工未簽訂合同被告仲裁委

合同糾紛2025-07-06 14:38

律師回復

  • 朱明遠律師
    月幫助3979
    準備應訴吧。簽訂勞動合同是法定的,以后注意??梢渣c擊頭像咨詢專業律師。
    回復于 2021-11-12 14:45:47 咨詢他
  • 王子理律師
    月幫助5967
    您好,您說的是什么意思?
    回復于 2021-11-12 14:41:36 咨詢他

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企業未與員工簽訂合同,被仲裁怎么辦未與員工簽訂合同,被仲裁

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老板和員工發生關系

1. 易接近。天天見面,抬頭不見低頭見。2. 員工的最大的弱點。攀升心里,提高工資待遇,都是有求于老板的。所謂“禮尚往來”得先送“禮”,有舍才有得。3. 容易得手。員工想“傍大款”,老板想“占便宜”,一拍即合。4. 好邀約。隨時都可以邀約,

員工和老板糾紛問題

《勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議,適用本法: ?。ㄒ唬┮虼_認勞動關系發生的爭議; ?。ǘ┮蛴喠ⅰ⒙男小⒆兏?、解除和終止勞動合同發生的爭議;  (三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議; 

你好,如果和私營老板未解除勞動協議,老板又撤資了員工工資怎么個要法

一、勞動仲裁申請書的格式1、要寫明申請人、被申請人的基本情況,如:姓名(企業一方除寫企業名稱外,還要寫法定代表人)、性別、出生年月、民族、身份證號碼、工作單位、單位地址、家庭地址、電話等。2、寫明申請事項。也就是你想主張的事項。比如,支付拖

你好我想問下:店鋪合同到期,我們和老板合同也到期,撤店,我們員工有補貼嗎?

應該有經濟補償。用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的,勞動合同終止。按照《勞動合同法》第四十六條第六項規定,用人單位應當向勞動者支付經濟補償?!秳趧雍贤ā返谒氖臈l 有下列情形之一的,勞動合同終止:(一)勞動合

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  • 回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來自用戶 cyz評價了

  • 態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉??!無語了??

    2025-01-17 20:49:42
    來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了

  • 不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來自用戶 如果有來生評價了

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