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  月幫助201720人

  去是可以去，但是這是作為私下溝通協(xié)商的作用，在當場不要打架鬧事或者刷東西等違法行為，也不要拘禁等，更不要擅自闖入，正常敲門，合法的進去，理智的去要工資基本的處理方式如下：1、與你的同事一起先與企業(yè)老板溝通，溝通無果的情況下；2、到你企業(yè)所在地市的勞動和社會保障局（勞動局）予以投訴。投訴的前提是：這個企業(yè)必須有獨立的法人代表，也就是說白了，要有營業(yè)執(zhí)照。這樣的情況下，勞動局（簡稱）會受理這個案子的；3、到勞動局（簡稱）投訴后，可以申請勞動仲裁，現在進行勞動仲裁又不花錢了，你們是可以去投訴的。4、勞動局在一定的時日，一般在30-60個工作日內處理，如果是集體性的拖欠工資，會提前的。屆時會有書面的通知及電話通知你們過去領取勞動仲裁通知的。一般是遵循1裁3審。而一裁是指：勞動仲裁，一審裁決。在進行勞動仲裁時，開始是先進行庭內和解，意思是：先不開庭，在庭內進行雙方的和解。如果不和解，那么即刻開庭。5、根據勞動仲裁情況，會下達勞動仲裁裁決書的。上面有明確的時間要求如何賠償的。如果在15日內，該企業(yè)沒有到法院上訴，那么企業(yè)必須遵循勞動仲裁裁決書予以賠償，如果該企業(yè)在15日內，未進行賠償，你們可以到當地的人民法院申請強制執(zhí)行！上述是基本的處理方法，只要是企業(yè)拖欠工資的行為，你都可以運用法律渠道來進行索要的 原問題：《如果到公司副總家里討要工資屬于合法行為嗎?》

  回復于 2022-05-25 00:55:50