律師回復(fù)

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  智能法律助手

  月幫助201720人

  我國《勞動(dòng)合同法》規(guī)定公司沒有權(quán)利扣員工工資。只有在員工因重大過失或者故意造成公司嚴(yán)重?fù)p失時(shí)公司才可以辭退你。但是也不可以扣工資。你這種情況公司是嚴(yán)重違法。　　根據(jù)我國《勞動(dòng)合同法》因工資產(chǎn)生糾紛，你應(yīng)該先去勞動(dòng)仲裁，只有仲裁過后，對(duì)仲裁不服，才可以起訴。　　但是現(xiàn)實(shí)生活中我告訴你，如果你不想干了，那就去仲裁，基本上老板一聽到你要去仲裁，就不會(huì)扣錢了。因?yàn)樗麄円才路桑麄兏疫@樣做就是他們認(rèn)為大多數(shù)員工不懂法，不敢告。　　還有你們公司幫你交五險(xiǎn)了嗎？如果沒交，你要去仲裁，就一起和你們老板說，讓他把應(yīng)該交的全補(bǔ)給你。　　另外根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定你沒有簽訂勞動(dòng)合同，如果你工作一年以內(nèi)，讓他陪你從第二個(gè)月開始到現(xiàn)在為止的雙倍工資。打個(gè)比方，你工作了8個(gè)月，那么讓他給你7個(gè)月的雙倍工資。因?yàn)槟阏嫒ブ俨茫隙ㄔ谀羌夜靖刹肯氯チ耍蔷蛻?yīng)該把屬于你的全拿回來。　　你現(xiàn)在就去找你公司老板和他說你要是扣工資，我就去仲裁。你把保險(xiǎn)金和工資全部給我我就不去仲裁。老板肯定會(huì)和你發(fā)火，甚至罵你，別怕。他們都欺軟怕硬，但是再怎么樣他們也不敢和你仲裁。只要你夠強(qiáng)硬，他一定會(huì)服軟。　　希望我的回答對(duì)你有幫助，記得給分啊……嘿嘿 原問題：《老板故意找理由扣工資怎么辦？》

  回復(fù)于 2022-05-24 12:23:39
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  謝瑛律師

  月幫助107人

  向用人單位所在地勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

  回復(fù)于 2022-03-16 19:01:50 咨詢他