勞動爭議案，我因糖尿病被單位非法開除。后經勞動仲裁和一審法院判決，因企業(yè)方虛構勞動關糸事實，證據作假，洗白了我多年的工作年限，我很無奈，企業(yè)虛構的事實輕易得到法院相信，我陳述的真實的事實法院卻漠祝
勞動爭議四川 德陽2025-07-05 16:59
相似問題解答
因租賃關牽出的事實勞動關系可合審理嗎
掛靠公司中員工受傷了，是按工傷還是還雇傭關系賠償需要區(qū)分下面兩種情況：如果個人掛靠其他單位對外經營，其聘用人員與被掛靠單位不形成勞動關系，不按照工傷賠償。但是，個人掛靠其他單位對外經營，其聘用的人員因工傷亡的，被掛靠單位為承擔工傷保險責任的我由于工傷事件，不能確定事實勞動關系，勞動仲裁以證據又足駁回了我的仲裁請求，現在要請律師幫忙
你好，我是李律師。需要委托律師可以聯系我，17721515389微信同號。沒合同有勞動事實的勞動仲裁
你有什么需要咨詢的嗎用人單位隱瞞部分事實誘導我簽訂了違背我真實意愿的合同，工作兩周后，才把事實和我說明。我選擇了離開。離開一周后，用人單位讓我回去寫辭職報告。這事我應該如何處理。
北京市聯拓律師事務所 劉昊斌律師 案情描述：2010年初，某傳媒集團公司面向社會公開招聘一名人力資源經理，面試過程中，李某向該公司提交了曾在同行業(yè)多家公司擔任人力主管或經理等職務的工作履歷表。該公司對李某以往的工作經歷非常滿意，于是，雙方簽相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
