你好！我是煤礦工人！合同上寫的每個月15開工資！可是實際上是每個月的月尾才開！
合同糾紛山西 晉中2025-07-08 19:35
律師回復
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月幫助201720人1、工資計算期間為每月1日至月底。工資發放時間根據單位的會計核算方式不同而不同，可以在本月發放本月的工資，也可以是本月發放上月的工資。 2、用人單位工資的計算期間與會計期間應當是一致的，即每月工資計算期間為某月1日至某月月底，按實際公歷日歷天數計算。具體工資發放時間受單位經濟條件及會計核算速度的影響，有早有晚。但根據《勞動法》的規定，用人單位應當保證按月及時發放工資。 《勞動法》 第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 原問題：《我是每個月15號發工資這個工資到底是怎么算的。求大神解釋下。》回復于 2022-11-15 22:51:13
相似問題解答
您好，我想問下，勞動合同上寫的每個月15號發工資，今天已經6號了，10月份工資到現在還沒發，我可以打電話投訴嗎
12333投訴吧，或者購買服務詳細咨詢律師提起仲裁您好，我想咨詢一下有關實習協議的問題。我還沒畢業，公司給我開的實習協議寫著工資是4500元，但發工資的時候，才說是按每個月多少天進行計算的，這個月有31天，它就直接將我的工資除于31天，然后才乘于我實際上班天數。我們公司是大小周的。它這樣是違法的對嗎?
你這種屬于勞務糾紛 這個按照你們自己的約定來處理，這個算法錯誤 每周的工作時間為21.75天你好，我是一家外包公司的職員，合同上沒寫哪天發工資，人事說的20號，但是幾乎每個月都延遲
因這事不大～如果是要把合同搬出來還不如另謀高就吧！你覺得你的工作對得起這份工資～會有高就的一天！因這工作都是自愿的，你不干有人干，算小賬是永遠算不清的！只有公司非你不可時?你的福利本公司給不起，自然別家搶著給！建議別為這小事情煩惱了，想辦法你好，我的實際工資是24000元每個月，但是單位是按12000元每月的工資在交稅，這樣違法嗎？企業會有什么處罰
1、一個月30天工資2000元26天算全勤上了23天班多少錢,如果按勞動法計算的話，平均每個月21.75天就該滿勤了。用人單位這樣的算法就是違法的。2、如果按用人單位實際情況來計算的話，26天滿勤，23天的工資為：1700/26*23天=1你好我這邊是開勞務公司的
勞務派遣公司注冊條件可以總結為如下幾點：1、股東符合法定人數。2、股東出資達到法定資本最低限額。勞務派遣單位應當依照公司法的有關規定設立，注冊資本不得少于貳佰萬元。3、股東共同制定勞務派遣公司章程。4、有公司名稱，建立符合有限責任公司要求的相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
