您好，我想咨詢一下有關實習協議的問題。我還沒畢業，公司給我開的實習協議寫著工資是4500元，但發工資的時候，才說是按每個月多少天進行計算的，這個月有31天，它就直接將我的工資除于31天，然后才乘于我實際上班天數。我們公司是大小周的。它這樣是違法的對嗎?
合同糾紛廣東 廣州2025-07-08 11:47
律師回復
-
月幫助201720人1.三方協議是學校、用人企業、及你本人，這個是學校為了統計畢業就業率而設計的一個卡卡，簽與不纖都沒有影響。除非是特別好的企業是可以考慮下。 2.干部身份，只是說明你在學習過程中，你的個人綜合能力較高，如果考公務員，會有個優先權，但在私企就是多一張馬甲，沒有干部身份本不代表你大學白讀，沒有把應該在大學期間需學的知識學到才叫“白讀”。 3.簽了,你學校畢業生就業率就增加1個點,不簽就業率就會少一點;現在好多拖國家后退的大學生就是因為簽了這個東東. 4,報到證是要你把檔案一起拿到戶籍所在地的教育局去的一憑證.最重要的把戶口要處理好,別成了口袋戶口了,其它都沒有影響的. 5.如果非得要簽,可以去你叔叔那邊簽. 原問題：《我是個即將畢業的大學生，想咨詢一下關于“三方協議”、“派遣證”、“報到證”、“檔案”以及“干部身份”的問題。由于我今年自己開淘寶店，沒有找實習單位，所以沒有去簽三方協議?！?/div>回復于 2022-12-03 01:41:08
相似問題解答
請問，公司給試用期算工資，是按照3月總天數31天除的，但乘的時候只乘周內上班天數，周末不給算工資，這合法嗎
我們公司是按21.5天算的，也就是說，不管當月是30天還是31天，其實不影響。因為工資不是簡單地按照總工資數除以30天這樣算的，首先你基礎工資是不變的，然后加上績效和加班什么的，所以不用去算31天還是30天，不會因為是31天而多給你錢，除非你好，我的實際工資是24000元每個月，但是單位是按12000元每月的工資在交稅，這樣違法嗎？企業會有什么處罰
1、一個月30天工資2000元26天算全勤上了23天班多少錢,如果按勞動法計算的話，平均每個月21.75天就該滿勤了。用人單位這樣的算法就是違法的。2、如果按用人單位實際情況來計算的話，26天滿勤，23天的工資為：1700/26*23天=1請問，試用期工資，公司按照當月總計天數除的，比如3月就按工資? 31天×周內上班天數，公司是雙休，周末就不給算工資了，合法嗎
這好辦啊，比如你每個月工資3000元.那么平均每天100.三月份31天，工資算3000除以31約等于96.77元。那么三月份的工資是 96.77元乘以（31天-1天）=2903.1元 換句話說就是你每個月30天的工資的錢，除以這個月你好！我是煤礦工人！合同上寫的每個月15開工資！可是實際上是每個月的月尾才開！
1、工資計算期間為每月1日至月底。工資發放時間根據單位的會計核算方式不同而不同，可以在本月發放本月的工資，也可以是本月發放上月的工資?！ ?、用人單位工資的計算期間與會計期間應當是一致的，即每月工資計算期間為某月1日至某月月底，按實際公歷日你好！我想咨詢下工資問題，公司給我簽合同是5500一個月，休息四天，可是我剛來出勤不到26天，實際上班只有25天，公司給我發工資按5500除以31天在乘以25天的方式來計算公司合理嗎？
如果是正式的、簽訂勞動合同的員工（短期臨時工和項目合同制的另說），按月薪算是不對的，因為每月的工作天數不同，但工資卻是相同的。因此應該以年薪為日薪的基數。另外不能按出勤日算，只能按缺勤日。沒有缺勤就是滿薪。缺勤的話每個公司的政策不同具體算法相關法律熱點
相關法律條文
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
