您好，請問公司入職了一位新的求職者，但是原公司不提供離職證明，只愿意開三清證明，還說律所只開三清拒絕開正規離職證明，請問要怎么做才可以避免雙重用工的風險呢
公司法務江蘇 南京2025-07-04 03:51
律師回復
-
月幫助201720人不影響。 你入職新單位后、 簽訂勞動用工合同后、單位會給你交納社保。只要簽訂了勞動合同，新單位可以直接轉移你的社保到新單位名下。（不需要離職證明）關于檔案, 原單位是國企么? 你的檔案在原單位寄存了么? 一般除了國企和事業單位有存檔權, 其他單位是沒有保存你的檔案的權利的。 仔細回憶一下你的檔案是否寄存在單位。如果是, 沒有離職證明對方完全可以扣留你的檔案的. 原問題：《從原單位辭職,原單位不給我開離職證明,這是否會影響我社保或檔案的轉移?》回復于 2023-01-05 02:45:43
相似問題解答
公司不提供離職證明
后果：1、在公司未領的工資就沒有了，公司有極大的可能不會發。2、如果公司給自己交了保險，那公司也會把保險扣下來。如果檔案在該公司，那也會被扣下。3、比較正規的公司，要以前公司的離職證明才能入職。4、不辦離職手續，不能讓單位完成相應的工作交接深圳的公司要開社保無違規證明去哪里開
互聯網保險購買決策平臺-多保魚保險網是一個保險購買決策平臺，提供意外險、健康險、醫療險、人壽險、重疾險評測、攻略、百科、問答知識，幫助用戶科學購買合適的保險。學保險知識，選擇互聯網保險購買決策平臺-多保魚保險網。問：企業繳納社保證明在哪里開私立學校老師?職后被公司開成離職證明
離職證明只是為了避免雙重勞動關系造成的雙重用工，日后發生工傷，或者社保重復繳納什么的都會很麻煩，但是實際中，就是會有雙重勞動關系的產生，所以其是不是在上一家單位離職已經不是很重要的了，比如原單位停薪留職人員，就在原單位存在勞動關系，但是他們三方協議離職公司需要開離職證明嗎？
需要。 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。 勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付公司偽造離職證明
偽造離職證明,沒有給原來的公司造成什么損失或者影響,原來公司不起訴，就不用承擔后果。 但是由于偽造離職證明在新公司,因提交的人事資料(包括簡歷,身份證件,證明,學歷證書)是假的,不符合事實的,所以一旦新公司經查證,可隨時解除或終止勞動合同關相關法律熱點
相關法律條文
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
