公司說(shuō)崗位取消了要給我調(diào)崗從財(cái)務(wù)調(diào)到前臺(tái)薪資待遇不變?nèi)舨蝗バ聧徫痪退銜绻と缓箝_(kāi)除我合法嗎
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勞動(dòng)爭(zhēng)議公司調(diào)崗薪資不變崗位變了
1、你可以要求單位支付你一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金以你解除勞動(dòng)關(guān)系前12個(gè)月平均工資計(jì)算。2、要求單位為你補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。相關(guān)法律依據(jù):《勞動(dòng)合同法》第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償: (一)勞動(dòng)者依照本崗位不變,工作內(nèi)容變化算調(diào)崗嗎
您好。若勞動(dòng)合同約定了具體地點(diǎn)的,則屬于用人單位單方變更勞動(dòng)合同,需支付3個(gè)月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若工作地點(diǎn)只約定了本市的,變更工作地點(diǎn)對(duì)您的生活產(chǎn)生實(shí)質(zhì)不利影響的,一般用人單位也要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。因沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)社保,您也可以此為由辭職,用人單調(diào)崗咨詢(xún) 公司崗位調(diào)整,把我調(diào)到其他部門(mén),我被迫簽字去了,現(xiàn)崗位的與前期表述不一致
公司調(diào)崗本是很正常的事情,何況你在值班經(jīng)理崗位上干了八年了。問(wèn)題是:1、把你從值班經(jīng)理調(diào)成服務(wù)員,象是降級(jí)了啊!2、調(diào)成服務(wù)員,薪資待遇也會(huì)降低吧!3、公司這么做,是效益不行了還是你個(gè)人表現(xiàn)不好,要多加分析。 原問(wèn)題:《調(diào)崗 公司要把我調(diào)到你好,和單位有點(diǎn)糾紛,公司因內(nèi)部調(diào)整,要取消我現(xiàn)在的崗位,把我調(diào)去別的崗位,變相辭退我,我不同意調(diào)崗,說(shuō)要算我曠工
你們簽訂的勞動(dòng)合同有沒(méi)有約定明確的崗位工作,現(xiàn)在調(diào)動(dòng)的崗位工資有變化嘛?具體可以點(diǎn)擊我頭像詳細(xì)溝通案情,然后再給你建議你下一步要怎么走比較好休完產(chǎn)假員工返崗,因原崗位有人代替,公司要求她調(diào)崗,薪資待遇不變,員工不愿意,公司是否可以合法解除勞動(dòng)合同
調(diào)崗需要雙方同意,當(dāng)方面解除需要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話(huà)方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了