公司扣罰不合理，怎么辦
勞動爭議江蘇 蘇州2025-07-05 19:29
相似問題解答
公司扣罰員工合理嗎
1、原則上用人單位不得對員工進行扣罰，除非員工給用人單位造成了經濟損失。2、《工資支付暫行規定》第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但曠工扣工資不合理怎么辦
投訴工資扣罰，不給發放。
首先，根據《勞動合同法》第三十五條的規定，用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。因此，由于你沒有改簽勞動合同，原有的勞動合同并未變更。其次，根據《勞動合同法》第二十九條的規定，用人單位與勞動者扣工資不合理，怎么投訴
公司亂扣工資可以通過以下方法投訴： 1、到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監察大隊）； 2、也可以直接申請仲裁（仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負擔）； 3、如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴； 4、根你好，扣罰工資怎么算
累計預扣預繳應納稅所得額=累計收入-累計免稅收入-累計減除費用-累計專項扣除-累計專項附加扣除-累計依法確定的其他扣除。本期應預扣預繳稅額=(累計預扣預繳應納稅所得額×預扣率-速算扣除數)-累計減免稅額-累計已預扣預繳稅額。實際上，很多人對相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
