你好。我在工廠上班三天還沒有簽合同上保險，說第三天錄指紋上保險，結(jié)果第三天就受傷了，中指末端骨折，無名指骨裂，雙指指甲全掉了。工廠也沒開過工資，沒有工服和工牌，沒有打卡記錄，這種情況怎么確認勞動關(guān)系，該怎么要求賠償。另外，我沒錢吃飯了，手機也欠費了，現(xiàn)在走頭無路了，我該怎么辦。
勞動爭議山東 濰坊2025-07-06 19:41
相似問題解答
你好。我在工廠上班三天還沒有簽合同上保險，說第三天錄指紋上保險，結(jié)果第三天就受傷了，中指末端骨折，無名指骨裂，雙指指甲全掉了。工廠也沒開過工資，沒有工服和工牌，沒有打卡記錄，這種情況怎么確認勞動關(guān)系，該怎么要求賠償
你們單位嚴重違反勞動合同法--1.不支付加班工資；2.不簽訂勞動合同。 《勞動合同法》第八十條 用人單位直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動行政部門責(zé)令改正，給予警告；給勞動者造成損害的，應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任。 第八你好 我在工廠上班 摔了 把手摔骨折了 沒有保險
肯定算工傷。你需要找到工友的書面證明并且留下他們的聯(lián)系方式及身份證復(fù)印件，證明這個事是事實。然后如果有工資領(lǐng)條及手機錄音、照片等，證明這個你確實在這個廠受傷，讓廠方無法抵賴。有了各種書面、錄音、照片證明以后，就可以向工廠負責(zé)人協(xié)商賠償（賠償勞動糾紛 和公司沒簽合同 保險掛在公司名下沒有交費過 沒有打卡記錄 沒有工資條 到現(xiàn)在三個月工資沒有發(fā) 這種情況該怎么辦
即使用人單位給勞動者繳納了社會保險，但是未簽訂書面勞動合同，勞動者可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付未簽勞動合同雙倍工資（入職的第2個月開始，最多11個月）。 1、勞動爭議，有證明勞動關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵，例如工作證或工作牌（最好蓋有公章）工廠辭急工被扣工資該怎么
根據(jù)《勞動合同法》37條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。若你沒有履行法律規(guī)定的辭工義務(wù)，工廠可以要求你賠償，但工廠需要出示證據(jù)證明你急辭工給工廠造成的損失。你好入職后老板沒有簽合同 也不給上保險 然后現(xiàn)在說不用我了我應(yīng)該怎么辦
申請勞動仲裁要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資補償。具體處理辦法可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動糾紛案件相關(guān)法律熱點
相關(guān)罪名庫
相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
