你好我和公司簽了協(xié)商解除協(xié)議
勞動(dòng)爭(zhēng)議北京 北京2025-07-06 09:59
律師回復(fù)
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月幫助201720人有勞動(dòng)糾紛無(wú)法協(xié)商，離職一年內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁獎(jiǎng)金是另外計(jì)算的，和之前補(bǔ)償金兩回事《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條 勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。 原問(wèn)題：《您好！與單位協(xié)商解除勞動(dòng)合同，簽署了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)議書(shū)，事后單位以工》回復(fù)于 2022-12-04 20:08:39
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你好，我是應(yīng)屆畢業(yè)生我和A公司簽了就業(yè)協(xié)議但是我又應(yīng)聘了B公司，如果我要解除與A公司的就業(yè)協(xié)議我需要支付違約金嗎
你好，你說(shuō)的就業(yè)協(xié)議，是不是正式的勞動(dòng)合同。如果是勞動(dòng)合同，那么簽兩份的話，是違反勞動(dòng)合同法的，A公司有權(quán)認(rèn)定你違約，如果是這樣的，建議你與A公司友好協(xié)商，用聽(tīng)起來(lái)比較正當(dāng)而又難以拒絕的理由，比如家里人生病了，家里有困難，實(shí)在無(wú)法履行就業(yè)協(xié)我想問(wèn)一下，公司和我協(xié)商解除勞動(dòng)合同，簽了協(xié)議后，還可以上訴賠償以前未交的養(yǎng)老保險(xiǎn)嗎
不能,除非雙方不能搭成協(xié)議才能申請(qǐng)賠償。因?yàn)榧热缓灹穗x職和解協(xié)議，就證明你們雙方已經(jīng)過(guò)協(xié)商，你已承認(rèn)協(xié)議上的內(nèi)容。按勞動(dòng)合同法和勞動(dòng)法，用人單位和勞動(dòng)者在發(fā)生勞動(dòng)糾紛時(shí)可進(jìn)行協(xié)商，勞動(dòng)者也可到勞動(dòng)監(jiān)察部門或工會(huì)請(qǐng)求三方協(xié)商，如果協(xié)商不一致或你好 員工提出和公司協(xié)商解除勞動(dòng)協(xié)議，和員工主動(dòng)辭職流程有什么不同嗎
解除勞動(dòng)合同和協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同都是屬于勞動(dòng)雙方終止彼此的權(quán)利和義務(wù)。 協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同屬于解除勞動(dòng)合同的其中一種條件，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同，用人單位需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 勞動(dòng)者和用人單位解除勞動(dòng)合同公司辭退我，再給我離職證明之前讓我簽了解除勞動(dòng)合同協(xié)議
可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。《勞動(dòng)合同法》第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
