我想問一下，公司和我協(xié)商解除勞動合同，簽了協(xié)議后，還可以上訴賠償以前未交的養(yǎng)老保險嗎
合同糾紛陜西 咸陽2025-07-06 14:02
律師回復(fù)
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月幫助201720人不能,除非雙方不能搭成協(xié)議才能申請賠償。因為既然簽了離職和解協(xié)議，就證明你們雙方已經(jīng)過協(xié)商，你已承認協(xié)議上的內(nèi)容。按勞動合同法和勞動法，用人單位和勞動者在發(fā)生勞動糾紛時可進行協(xié)商，勞動者也可到勞動監(jiān)察部門或工會請求三方協(xié)商，如果協(xié)商不一致或不能達成共識，可申請勞動仲裁，如果對仲裁不服才能進行申訴。既然你和公司已簽訂離職協(xié)議，則視為此事已終結(jié)，除非你們的協(xié)議存在違法簽訂的情況，否則不能再提起仲裁或申訴。 原問題：《與公司解除勞動合同，簽了離職和解協(xié)議還可以去勞動仲裁申請賠償嗎？》回復(fù)于 2022-12-03 17:43:56
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你好我想問一下，保險公司的理賠協(xié)議簽了字，還能在上訴嗎
調(diào)解協(xié)議書，是雙方自愿簽訂的，雙方當事人達成協(xié)議后所簽訂的一個證明罷了，雙方按協(xié)議履行，有一方不履行了，協(xié)議在法院一份重要的證明！這只是證明你們雙方當事人已經(jīng)達成的協(xié)議，如果有一方不履行了，可以上訴到法院，然后又法院判決后可以申請強制執(zhí)行，簽了工商局的協(xié)議后，還可以上訴嗎
個體老板對工人的工傷協(xié)議，具體可參考下面的。一般來說，先申請工傷認定，賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定。協(xié)議文本范文甲方(用人單位或老板)：乙方(員工或傷者)：甲乙雙方當事人就***于2010年*月**日在工地上班時意外受傷一事，雙方經(jīng)你好 我和公司簽了協(xié)商解除協(xié)議
有勞動糾紛無法協(xié)商，離職一年內(nèi)申請勞動仲裁獎金是另外計算的，和之前補償金兩回事《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向你好，我想問一下，公司七年未交社保，現(xiàn)在要求重新簽勞動合同里面有自愿不交社保協(xié)議，這種情況可以申請仲裁或者賠償嗎，可以拿到什么賠償么
按照《勞動合同法》的規(guī)定，你現(xiàn)在可以依法要求公司與你補簽無固定期限的勞動合同；另外，公司以你脾氣壞作為理由辭退你是沒有任何法律依據(jù)的，因此你可以拒絕對方的解聘。如果公司還一意孤行，那么你可以要求公司出具書面的解除通知書或者對公司的解聘予以錄我跟公司簽了三年的勞動合同，現(xiàn)在公司要與我解除勞動合同，我能得到賠償嗎？
1、是否支付補償，需要看企業(yè)是否存在法律規(guī)定的應(yīng)該支付補償金的情況存在。2、依據(jù)：第三十六條 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
