辦理離職手續(xù)上寫的是8月30號(hào)走人，如果他們讓我8月1號(hào)或者7月底走，違法嗎
勞動(dòng)爭議江蘇 常州2025-07-04 16:08
律師回復(fù)
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月幫助201720人不能！11個(gè)月雙薪？沒這個(gè)道理呀！就算公司沒有和員工簽訂勞動(dòng)合同屬于違法行為，向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)也賠不了這么多。自己申請(qǐng)離職是得不到補(bǔ)償?shù)模幌硎苁I(yè)金；只有被單位辭退的才有單位的賠償金及享受國家失業(yè)金。這就是為什么單位寧愿逼得你們受不了自己走人也不肯主動(dòng)與你解除勞動(dòng)關(guān)系的真正原因。 原問題：《我7月30號(hào)向公司書面辭職，公司也同意讓我走。8月31號(hào)走時(shí)可以要求公司支付11個(gè)月雙薪么？？？》回復(fù)于 2022-12-04 18:47:13
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你好公司讓我走，讓我自己寫離職的
自己提出離職沒有補(bǔ)償金。離職時(shí)間未到讓提前走 離職時(shí)間未到讓提前走
你好：勞動(dòng)法方面給予員工提前30天辭職，解除勞動(dòng)合同的權(quán)利，離職時(shí)間為30日到期日，如單位讓你提前走，就屬于單位解除勞動(dòng)合同，應(yīng)該給與你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如單位給你算的離職日期仍為交辭職書后30日，則屬于勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同，無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，單位違法解雇需要辦理離職嗎 違法解雇需要辦理離職嗎
被公司辭退，應(yīng)當(dāng)辦理工作交接、結(jié)算工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，解除勞動(dòng)合同證明書等離職手續(xù)。 《勞動(dòng)合同法》 第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 勞動(dòng)強(qiáng)制裁員讓去辦理離職手續(xù)才發(fā)上個(gè)月的工資
如果用人單位口頭說要辭退你，你在沒有接到書面解除勞動(dòng)關(guān)系的通知書（蓋有公章）前，按時(shí)上班，否則拒絕辦理離職手續(xù)。僅憑用人單位口頭說辭退你就不上班，到時(shí)用人單位會(huì)說是沒有人說過不讓你上班，是你自己曠工，按自動(dòng)離職處理。如單位拒絕進(jìn)入公司，應(yīng)立公司違法解除勞動(dòng)合同，要不要去辦理離職手續(xù)
現(xiàn)在勞動(dòng)合同未到期，用人單位只是通知你合同到期后不續(xù)簽合同，所以你暫時(shí)不用辦離職手續(xù)。你要在拿到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金后才辦理離職手續(xù)。但是到了11月6日單位不續(xù)簽合同的你可以不用上班了，這不影響你勞動(dòng)仲裁。如果單位要求你在合同到期前離職，那么你要求單相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
