暑假工勞動(dòng)仲裁咨詢
合同糾紛四川 成都2025-07-05 23:24
律師回復(fù)
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月幫助201720人你可以先打當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門的舉報(bào)電話實(shí)名舉報(bào)，由勞動(dòng)部門先行查處，如果對(duì)處理結(jié)果不滿意，可以收集能證明你與企業(yè)存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，到勞動(dòng)仲裁處申請仲裁。 原問題：《問題:暑假工，怎樣申請申請勞動(dòng)仲裁， 改該怎么做？》回復(fù)于 2022-11-07 17:03:36
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未成年暑假工可以勞動(dòng)仲裁嘛
你可以先打當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門的舉報(bào)電話實(shí)名舉報(bào)，由勞動(dòng)部門先行查處，如果對(duì)處理結(jié)果不滿意，可以收集能證明你與企業(yè)存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，到勞動(dòng)仲裁處申請仲裁。 原問題：《問題:暑假工，怎樣申請申請勞動(dòng)仲裁， 改該怎么做？》勞動(dòng)仲裁，打暑假工公司不發(fā)工資
如果未及時(shí)支付工資，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資：1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大；2、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，還可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。暑假工沒簽勞動(dòng)合同可以申請勞動(dòng)仲裁嗎
沒有簽勞動(dòng)合同，能申請勞動(dòng)仲裁。沒有簽訂勞動(dòng)合同，屬于勞動(dòng)爭議。而勞動(dòng)爭議屬于勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)仲裁的事項(xiàng)。只能去找勞動(dòng)局的仲裁委。可以找些證據(jù)證明勞動(dòng)者與用人之間存在事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系，然后，到仲裁委申請仲裁，要求支付二倍工資。1、公司未與保安暑假工勞動(dòng)糾紛
第一，無論是根據(jù)勞動(dòng)合同法還是合同法，合同至少是一式兩份，而勞動(dòng)合同原則上是三份（個(gè)人，單位，勞動(dòng)部門備案各一份），單一合同顯然不合法第二，至于工作規(guī)定是否合法，關(guān)鍵看建立的是勞動(dòng)關(guān)系還是一般勞務(wù)關(guān)系勞動(dòng)關(guān)系建立后，單位必須嚴(yán)格依照勞動(dòng)合同暑假工沒簽勞務(wù)合同拖欠工資 可以申請勞動(dòng)仲裁嗎？
對(duì)于這個(gè)問題，分成兩個(gè)部分解答，一是兼職是否構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系；二是該種情況下是否可以申請勞動(dòng)仲裁。首先，雙方是否構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系，這包括法律是否認(rèn)可多重勞動(dòng)關(guān)系和雙方是否形成有效地勞動(dòng)關(guān)系兩個(gè)層面。《勞動(dòng)合同法》第六十九條，非全日制用工雙方當(dāng)事人可相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
