你好，我是想問一下，就是我們兩個女生上班，一開始跟老板說好的，干到8月28號，他甚至跟我們說干不到不給工資，然后過了3天，他跟我們說用不了了，然后我們在問他索要三天的工資，他跟我們說試用期三天沒有工資，我跟他說有不是我們的個人原因，我們給你白干了3天活憑什么不給工資，完事兒他又讓我們回去繼續(xù)做了，做了一天之后，又跟我們說要把我們辭退，然后再問他要工資一開始不回消息，我一直給他發(fā)消息他才跟我說下個月的18號再給，可是為什么不是人走賬清呢，今天再問他發(fā)工資的事情，下午說的，一直沒有回消息
合同糾紛內(nèi)蒙古 包頭2025-07-06 00:08
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老板拖欠我們工資不給，問他要他說讓我們等，二年了還是讓我等，我們該怎么辦？
方法說起來肯定很官方，就是報警，但執(zhí)行起來非常有難度，因為報警后也要警察能找得到他，如果找不到就永遠沒辦法償還給你，但是現(xiàn)實如此，死馬當(dāng)作活馬醫(yī)，總要去試試看，萬一能抓到他，就有希望了 原問題：《老板欠我工資，去年的，，他說沒有錢，一直讓我個人老板承包的公司的活，雇傭我們來干活，我們有事回去，他不給工資。
但是你干活的那些天，他是應(yīng)該給的你好 就是今天跟老板 發(fā)生矛盾 甚至還想動手打人 然后我說要走 他說工資一分不會給的
首先要看你們有沒有簽訂勞務(wù)合同。如果有合同就好說按合同走，沒有合同你可以向勞動局提起仲裁但是你需要舉證，就是證明你上了多少天班。試用期的工資得按商量好的標準來看，如果沒有承諾工資或者試用期規(guī)定沒有工資那么估計就拿不回來了。望采納。 原問題：和老板吵架說走就走了，老板說我自己走的屬于放棄工資，不給我發(fā)工資，我們沒有簽勞動合同，他說我自己走的告他也得不到補償，還要賠他錢
沒有簽訂勞動合同你可以隨時走人的，你可以等發(fā)完當(dāng)月工資然后在走人，這樣最合適了。到時候拿到了工資，直接說要辭職，他拿你沒辦法的，沒有簽合同就不存在違約問題。 原問題：《與老板發(fā)生爭吵，不讓辭職，不發(fā)工資》和老板吵架說走就走了，他不給我發(fā)工資，我們沒有簽勞動合同，工資我是不是要不到啊，他說我自己走的屬于放棄工資
根據(jù)勞動部關(guān)于印發(fā)《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》的通知2．中國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織與勞動者之間，只要形成勞動關(guān)系，即勞動者事實上已成為企業(yè)、個體經(jīng)濟組織的成員，并為其提供有償勞動，適用勞動法。勞動者與用人單位雖未相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
