高考，中考放假，扣工資了咋辦
建筑工程寧夏 銀川2025-07-05 09:48
律師回復
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月幫助201720人入職沒有滿1年的不享受年假，你們公司規定的？2月份應出勤20天，包含了3天法定假，法定假也要按照正常出勤給工資的，工資計算方式：你的底薪應該除以20天，而不是除以17天，等于你一天的工資。你們什么公司？年假計算方式也異常，入職未滿1年，不享受5天年假，5天沒有，4天應該有的。年假計算方式：一年的年假天數除以365天乘以從你入職時間到當年計算年假結算日期中間的天數，等于就是你可以休假的天數，小數點后是不計算的，提取整數。我公司是這樣計算的。夸月還不能調休？沒有這說話，還全部扣半天工資？全部人員一起扣，真要命的公司，建議你辭職算了。。看看我公司調休，1月27號還要補班，一點毛病都沒有，如果不上班的人全部請假。 原問題：《過年放假扣工資是否違法》回復于 2022-07-25 09:52:09
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工廠扣工資咋辦？
可以申請勞動仲裁學校高考放假要求周六補課違法嗎
不合法，不過你上教育局告也沒有辦法，我們以前試過。還是學校厲害，學校說自愿，不交錢的可以不來。如果你高考很有把握可以不去，不過還是建意你去，全國各地都是這樣，學校要保證升學律同時又想賺錢！ 原問題：《高中生學校星期六星期天補課合法嗎(學校收我是一名高一學生，中考沒考上高中，用關系去一所高中借讀，問一下沒有高中學籍能參加會考嗎，可以參加美術類高考嗎和夏季高考嗎
現在讀高二但沒有學籍： 1、上高中時沒有取得學籍的學生都沒有學籍，都不能以普通高中生身份參加高考。 2、中職學籍可以參加高考，但是參考身份是社會人員，由于不是應屆生，錄取院校面窄，主要錄取面是高職高專。 3、除非重新參加中考再讀高一，否則學老板疫情放假期間，扣底薪，試崗加培訓沒有工資
對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫學觀察期間以及因政府實施隔離措施或采取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的企業職工，企業應當支付職工在此期間的工作報酬，并不得依據勞動合同法第四十條、四十一條與職工解除勞動公司放假不算工資
公司給員工放假是需要支付員工工資的。 依據《工資支付暫行條例》第十二條 非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付周期內的，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
