工人受傷賠償問題
勞動爭議江蘇 鹽城2025-07-05 10:43
律師回復(fù)
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月幫助201720人如果單位給你上工傷保險了，單位應(yīng)該在30天內(nèi)到勞動保障工傷部門去申報工傷，進行工傷認定。認定確定是工傷后，在進行工傷鑒定，鑒定是幾級工傷后，才能享受其工傷待遇。如果單位沒有給你上保險，那么個人可在一年內(nèi)去勞動保障工傷部門個人申報工傷，程序是一樣的。在醫(yī)療期間 單位無權(quán)開除你，因開除發(fā)生糾紛，到用人單位工傷注冊地的勞動保障仲裁部門申請仲裁。~●-●~ 原問題：《關(guān)于工傷的賠償問題》回復(fù)于 2022-12-04 02:47:56
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工地受傷，賠償問題
首先要向勞動局進行反映,然后向勞動部門提出仲裁,如對仲裁不服,可以向當?shù)胤ㄔ禾岢錾显V,主要舉證點是:1勞動合同,證明勞務(wù)雙方存在勞動雇傭關(guān)系.2醫(yī)院傷殘證明以及工人是在勞動時間,勞動地點受傷的證明,證明勞工是在勞動時受傷. 原問題：《關(guān)于農(nóng)工人受傷期間工資降低問題
勞動者在工傷醫(yī)療期內(nèi)，用人單位應(yīng)按原來待遇按月支付工資；醫(yī)療期結(jié)束后，用人單位安排工作的，不得降低工資待遇，如果難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。用人單位在勞動者工傷后調(diào)整崗位，改變待遇，需要和勞動者協(xié)商一致，對勞動合同做變更；單工作期間受傷 賠償問題
我們每一個人都有對應(yīng)的工作，即便是現(xiàn)在沒有參加工作的孩子，到了成年以后，也會從事相應(yīng)的工作。而在我們漫長的職業(yè)生涯中，要想完全不受點工傷，也是一件非常困難的事情。當我們受到工傷的時候，就可以向公司申請一定的賠償；在這些賠償中，主要包括誤工費我是一名工人在工作中受傷了 應(yīng)該怎么要求賠償
受傷了就賠償嗎？你理解有誤。工作受傷了單位申報工傷，社保認定工傷了，在住院治療期間產(chǎn)生的醫(yī)療費由社保中的工傷保險報銷，治療、恢復(fù)期間的工資、福利待遇由單位發(fā)放。 工傷經(jīng)醫(yī)學(xué)司法鑒定達到傷殘等級的，由社保支付一次性醫(yī)療補助，達不到傷殘等級的沒臨時工人，干半小時活受傷了需要賠償嗎
是雇傭關(guān)系的，雇主承擔(dān)民事賠償責(zé)任。雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任。雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當與雇主承相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
