你好被辭退后的勞動補償金延遲發，是否可以追要啊
勞動爭議天津 天津2025-07-04 15:12
律師回復
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月幫助201720人1根據勞動法律規定，延發拖欠工資一年內可要求補發并補償；2拖欠勞動者工資的，除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金;3你應提供勞動合同、考勤表、工資單、工資存折等材料 原問題：《公司遲延發工資多長時間可以追索工資的遲發工資賠償？賠償標準是什么比例？勞動仲裁需要提供哪些資料？》回復于 2022-11-07 00:45:36
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被開除要扣壓工資延遲發
勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付其工資以及違法辭退的賠償金。 如何申請勞動仲裁： 1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和公司辭退后，沒有按解除勞動關系協議書上的時間支付拖欠的工資和補償金
你是到法院報案嗎，不符合勞動爭議案件的處理程序。勞動爭議案件，仲裁前置，你應該向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，提出你的仲裁請求。有關是否發放工資，支付經濟補償金方面的證據需要用人單位舉證。但是，你申請時需要就與該公司存在勞動合同關系進行舉關于勞動報酬，被辭退后要工資說有錢都不給
1、勞動部印發的“關于貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見”第四十條規定：勞動者依據勞動法第三十二條第（一）項解除勞動合同（在試用期內解除勞動合同），用人單位可以不支付經濟補償金，但應按照勞動者的實際工作天數支付工資。 2、勞動被辭退后勞動仲裁賠償問題
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
