勞務派遣合同未到期，公司提出要求讓我自愿離職，想咨詢
合同糾紛北京 北京2025-07-05 20:13
律師回復
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月幫助201720人很同情你的遭遇，建議你：準備個MP3與公司談判去，將談2113判錄音下來，128兆的能錄2個小時了 1）你可以說，你沒有要辭職的意愿的，但可以與公司協商解除勞動合同的，你沒有說你一個月的工薪是多5261少，但是看來是比850元多的，你就要求至少一個月4102的工資不擦 2）一般來說，勞動合同上都載明員工的崗位，當然，一般的調崗，也是正常的事情，你自己斟酌一下，你能否接受調崗的安排，能接受就去 3）你可以明確告訴公司，不讓你上班，你要到勞動監察部門去告他們的1653！！！由于他們的原因不讓你上班的話，你是可以主張你的工資收入的。專4）只要他們被你錄下了不同意就開除你的話音，你就可以去告他以不正當手段屬威脅你，你還可以此理由來提出解除合同，進而要他賠償你。 但愿以上的意見能對你有幫助 原問題：《合同沒有到期,但公司逼我辭職,怎么辦》回復于 2022-08-01 20:21:49
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勞務派遣合同到期
勞務派遣勞動合同到期終止的，勞動者享有經濟補償金，應該由用人單位也就是勞務派遣公司支付，也就是簽訂勞動合同的那個單位。 因為，勞務派遣公司與勞動者之間存在勞動關系，勞務派遣公司應該承擔用人單位的法定義務。《勞動合同法》第四十六條有下列情形之勞務派遣合同到期
勞務派遣勞動合同到期終止的，勞動者享有經濟補償金，應該由用人單位也就是勞務派遣公司支付，也就是簽訂勞動合同的那個單位。 因為，勞務派遣公司與勞動者之間存在勞動關系，勞務派遣公司應該承擔用人單位的法定義務。《勞動合同法》第四十六條有下列情形之與勞務派遣公司簽訂勞動協議，協議未到期想要提前離職，用人單位和勞務派遣公司都不放人，對了我是通過單招面試被大學錄取的學生
試用期提前三天，合同期提前三十天書面通知勞務派遣公司辭職派遣公司通知用人單位和用人單位交接，所有離職手續找派遣公司辦理《勞動派遣暫行規定》第十四條 被派遣勞動者提前30日以書面形式通知勞務派遣單位，可以解除勞動合同。被派遣勞動者在試用期內提勞務派遣合同想咨詢一下
我不在里面工作。但我知道勞務派遣合同就是用工單位和勞務派遣公司首先簽訂的勞務派遣協議，之后由勞務派遣公司代替用人單位招聘員工進行派遣。呵呵，百度的，自己理解吧！除非以后找點關系混個編制，不然沒什么！ 原問題：《本人本科生，有個五十五所的工作上一個勞務派遣工公司跟用工企業終止合作，要勞務派遣工提出解除勞動合同，派遣工是否可以跟派遣公司提賠償。
可以要求支付一個月工資補償。追問：請問，我們單位是和一家勞務派遣公司有合約的，我們是和勞務派遣公司簽訂的合同，他們剛才打電話給我，說幫我重新安排工作，我拒絕了。和他們接觸勞動合同也可以賠付嗎？是你不愿意，那就沒有補償了。追問：意思是要要接受相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
