你好，我是暑假兼職的我已經提前五天給單位說離職他說招一個人就讓我走現在招到了由于店里生意稍微好了一點他還是不讓我走
經濟糾紛陜西 西安2025-07-06 22:34
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我在李滄區干活 離職了 走的時候老板不讓走 我非要走才讓走了 走的時候我還問他工資什么的 他說沒事我才走了 現在把我工資扣光了 說我走對他們公司造成了損失 這得我來賠償
按照勞動合同規定你是完全可以走的，我現在也是已經提出了離職，并提交了書面離職申請，公司也是這樣說，讓我過了年再走，但是另一家公司要我盡快過去上班，所以我現在在催促公司趕快招人，招到人我才有可能提前離職，至于半個月的工資，你們公司是應該給你的我是在一家公司干了半年 沒有簽合同 現在我要離職 我提前五天說的 他就說必須他招到新的人 我才能走 他不讓我離職 現在我已經走了 我這樣做對嗎
給單位發一份解除勞動關系通知書理由就是單位沒有簽訂勞動合同違反勞動合同法規定，然后走人。具體處理辦法可以點擊頭像聯系我咨詢，專業辦理勞動糾紛案件提前說離職，他們不讓走
你可以選擇提前三十天書面申請辭職，三十天過了就算不批準你也可以離職，并且他不能不發你工資，因你已經給了他三十天重新招人。如果你選擇上面這方法，那么你需要保留你辭職告知過老板的證據，以免老板不承認收到過你的辭職書。最好提交了書面申請后還要短信我7月24號給領導說我31號要離職 領導說招到人了 就讓我走 但是現在都8月3號了 十幾天過去了 他還是沒有讓我走 給領導解釋 他也不聽 實在是家里面有急事 打算曠工 曠工有工資么？
你好，很高興為你解答[image]200 我已經提交離職單 31號就可以走人了 但是昨天開會沒去 人事要罰款50元 該不該交罰款雖然已經提交離職單，但是沒有領導審批簽字，你不算離職，如果開會不去，按公司的規定，你應該交罰款，否則上個月的工資相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
