該公司未按法律規(guī)定準(zhǔn)時(shí)簽訂勞動(dòng)合同，并且我感到欺騙后，我申請(qǐng)離職，離職的工資也不給我當(dāng)天結(jié)算工資，甚至說(shuō)按兼職按天數(shù)來(lái)算，合理嗎？
經(jīng)濟(jì)糾紛江蘇 南通2025-07-05 13:41
律師回復(fù)
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月幫助201720人公司在你入職一個(gè)月之后沒(méi)有繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)至今，并與今年簽訂的合同（也就是勞動(dòng)合同在入職1個(gè)月之后簽訂的）。事實(shí)上你們公司違約在先，在你們公司違法的情況下，你可以隨之辭職，并且公司還要全額支付你的所有工資和補(bǔ)交養(yǎng)老保險(xiǎn)。第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： （一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； （二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的； （三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的； （四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的； （五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。 原問(wèn)題：《公司未按勞動(dòng)合同按時(shí)購(gòu)買保險(xiǎn),職工提出離職是否合理》回復(fù)于 2022-08-02 13:54:35
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離職公司不按當(dāng)時(shí)說(shuō)的工資結(jié)算 離職公司不按當(dāng)時(shí)說(shuō)好的工資結(jié)算
1找工作一定要簽訂書面勞動(dòng)合同，約定工資和發(fā)薪水日期。2一旦發(fā)生糾紛，你才有書面證據(jù)。3不簽合同，那就是空口無(wú)憑，死不認(rèn)賬你拿他沒(méi)辦法。4如果單位拖欠工資可以找負(fù)責(zé)人協(xié)商，若協(xié)商不一致，用之前的工資單流水可以證明你過(guò)去12個(gè)月的平均工資是多離職當(dāng)天不結(jié)算工資，后面結(jié)算工資只結(jié)算一部分
1、單位應(yīng)當(dāng)在離職的當(dāng)天結(jié)清所有的報(bào)酬和費(fèi)用，如果單位拒絕結(jié)清，則屬于違法行為，建議向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴； 2、《工資支付暫行規(guī)定》第九條 勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。 原問(wèn)題：申請(qǐng)離職，公司也同意離職了，但是工資沒(méi)有算給我，也沒(méi)發(fā)工資
你好！你說(shuō)的不給發(fā)工資時(shí)老板口頭上直接和你說(shuō)了，還是說(shuō)你離開的時(shí)候沒(méi)有給你發(fā)錢。一般企業(yè)發(fā)工資都是有固定時(shí)間的，而且你離職只要把工作交接清楚，和人事部溝通就好，不用和老板進(jìn)行太多溝通的。除非說(shuō)你是沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的那種，屬于臨時(shí)工。這種情況我辦完離職手續(xù)之后，可以要求公司當(dāng)天結(jié)算工資嗎
勞動(dòng)者辭職到期以后，用人單位應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)一次性支付勞動(dòng)者工資已經(jīng)為其辦理離職手續(xù)。 《工資支付暫行條例》第九條 勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。 原問(wèn)題：《辭職之后我是否可以員工離職 工資未結(jié)算 離職前 提前通知過(guò) 被算曠工 工作時(shí)未簽訂勞動(dòng)合同
1·在未簽合同的情況下離職是否要提前一個(gè)月申請(qǐng)？2·在未簽合同的情況下是否隨時(shí)都可以離職？不知道你是在哪個(gè)地區(qū)，可能跨地區(qū)操作稍有不同，我的意見僅供你參考。一般而言，未簽書面合同，實(shí)際為公司工作，雙方形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，因?yàn)闆](méi)有具體的履行期限相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
