勞動合同沒續簽勞動仲裁咨詢
合同糾紛浙江 杭州2025-07-05 10:32
律師回復
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月幫助201720人勞動合同期滿，雙方的權利與義務已經終止，除勞動合同法規定的必須續簽的情形，是否續簽是雙方的權利。公司不續簽，支付經濟補償金即可。除公司降低勞動條件勞動者不續簽應當支付經濟補償金其余情形無需補償。 如你所述，公司涉嫌降低勞動條件，你不續簽可以主張經濟補償金，標準為本單位工作年每年本人一個月應得工資，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入，按終止合同前12個月平均工資計算。 原問題：《合同到期未續簽，公司要求離職如何申請勞動仲裁？》回復于 2022-08-04 10:41:35
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勞動合同到期沒續簽
根據現在的《勞動合同法》的規定，勞動合同到期不續簽的話只有用人單位給予補償的可能，勞動者不需要補償經濟損失。勞動合同期滿的，勞動合同終止。終止勞動合同有3種情形有：1、公司維持或者提高勞動合同約定條件（工資待遇等）續訂勞動合同，勞動者不同意勞動合同單位不續簽問題咨詢
原問題：《勞動合同到期，單位不續簽怎么辦？》你好，我想咨詢 下，公司和勞動者續簽是否可以更改勞動合同再續簽
案例： 陳女士是B公司的一名會計，一直想調到B公司的母公司A公司工作。2005年，在沒有同B公司商量的情況下，她通過關系直接到A公司上班，也沒有與B公司辦理勞動合同解除手續。對此，B公司的人力資源經理李某無能為力，只得默認這次“調勞動合同續簽問題
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
