勞動合同糾紛，被侵權
合同糾紛湖南 長沙2025-07-05 23:12
律師回復
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月幫助201720人《中華人民共和國勞動法》第2條規定:“國家機關、事業組織、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者，依照本法執行。這就使得事業單位中具有干部身份的勞動者及公務員產生了勞動爭議無法可依的后果。只能參照公務員法向原處理機關申請復核,或者向同級人民政府人事部門申訴,其中對行政處分決定不服的,可以向監察機關申訴。 原問題：《請問勞動侵權糾紛?》回復于 2022-11-05 19:14:33
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侵權或者合同糾紛
買賣不破租賃 但是要2樣證明：1.陳某有書面放棄優先購買權；2.原租賃合同中明文規定不得擅自轉租（正常情況下都是不得擅自轉租）或者是--出租合同中有承租方拒付租金等行為已經達到了單方違約的標準，出租方可以提前終止合同的條款；以上條件滿足，勞動合同糾紛勞動合同糾紛勞動合同糾紛
您好，具體是因為什么問題出現糾紛了，可以申請勞動仲裁維護權益，具體可點我頭像聯系我，告訴我具體情況，根據您的情況進行解答我也不清楚是侵權還是合同糾紛
1、侵犯的權利不同侵權行為所侵犯的是絕對權，其違法性體現在違反法律直接規定的、針對一般人的義務;違約行為所侵犯的是一種相對權，其違法性表現在當事人違反自已設立的、并針對特定當事人的義務。2、當事人之間的關系不同侵權行為的侵害人和受害人之間并被調崗勞動合同糾紛
不是上訴，而是勞動仲裁申請被駁回后直接到人民法院起訴。你在辭職原因里寫了不同意調崗降薪，而非出于個人自愿，這一點對你還是蠻有利的，至少可以作為你不是自愿離職的佐證。第一，建議你主張公司違法給你調崗降薪，逼迫你辭職為由要求公司對你承擔類似于違勞動合同糾紛 勞動合同糾紛
可以詳細描述案件情況熱心律師
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
