從公司離職后公司扣我的工資
經濟糾紛北京 北京2025-07-04 16:37
律師回復
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月幫助201720人一年半了不知道有沒有過了訴訟時效哇...這種問題應該盡早解決才是，公司明顯是在拖延時間，對你來說是不利的。如果當時你辭職的時候是因為公司方面有過錯，是可以要求賠償的。 原問題：《辭職后，公司找理由扣工資，請問各位怎么解決.....》回復于 2022-11-05 01:11:13
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沒有合同，辭職后公司亂扣工資
不用那么復雜。這樣做，公司一定是站不住腳的，不能扣押金，更不能不發工資。你應該保留前一年的工資條，及證明你在那家企業最后一個月的工作記錄，還有工作牌、工作服等之類的東西。去公司所在地的勞動部門投訴，一般花點時間，總要得回來的。 原問題：《我自離后補辦離職后扣三天工資
你說的自離是你自行向單位提出離職嗎？還是什么原因離職后補離職手續？ 如果你是正式員工離職，按法律規定應當提前30日通知單位（試用期應當提前3天告知單位），在這期間你仍需要在崗工作，包括辦理工作交接等，如果你提出離職申請后未經公司同意而擅自不小公司自離扣工資
勞動者擅自離職的，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。如果是因為用人單位過錯離職或者符合法律規定離職的話，是不會扣發工資的。《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條 協商解除勞動合同用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。第三十七條工傷公司不報醫療費從工資里扣
你好 根據工傷保險條例的規定 職工在工傷停工留薪期間 原工資福利待遇不變， 醫療費由單位和社保基金承擔！如果單位沒有在30日內為您申請工傷認定的話 你應當在一年內申請工傷認定！ 原問題：《公司辦工傷還沒有辦下來，所用醫療費用先從員工工資扣取離職后前公司不發工資
網友提問： 原公司要更換辦公地點，我于是申請離職，辦好手續之后我又找了家公司，與原公司的性質相同。現原公司以我違反保密協議規定不給我發公司甚至要起訴我（事實上公司給我們簽訂保密協議后并沒有給我任何補償，保密協議上也沒有提補償的相關內容），請相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
